BDES: n toteuttamatta jättäminen: riskit yritykselle
Se, että yritys ei perustaa BDES: ää, altistaa sen rikokselle esteestä (enintään 7500 euron sakko).
Tämän toiminnan voivat aloittaa yrityksen henkilöstön edustajat (he kääntyvät suoraan rikosoikeudessa tunnustamaan heidän moitteettoman toiminnan esteen) tai sen jälkeen kun työvalvontavirasto on toimittanut raportin.
Henkilöstön edustajat voivat myös kääntyä kiireellisen yhteenvetotuomarin puoleen määräyksen noudattamiseksi.
Mutta se ei ole kaikki! Kassaatiotuomioistuin on jo tuonut esiin muita tärkeitä seurauksia:
BDES: n puuttuminen voi myös olla ristiriidassa ammatillisen tasa-arvoindeksin velvoitteiden kanssa, koska tulokset ja laskentamenetelmä on ilmoitettava BDES: n kautta valituille virkamiehille.
Ja älä usko olevasi turvassa, jos olet perustanut BDES: n: pakotteiden välttämiseksi tarvitset täydellisen ja ajan tasalla olevan BDES: n ...
BDES: n perustamatta jättäminen: syy henkilöstöpäällikön erottamiseen
Kyseessä olevassa tapauksessa henkilöresursseista vastaava työntekijä
