Tulosta ystävällinen, PDF ja sähköposti

Boss, johtaja ja joskus kollegat voivat osallistua myrkyllisen ilmaston asentamiseen työssä.
Kuinka tunnistaa ihmiset, jotka vahingoittavat hyvinvointia töissä ja erityisesti kuinka päästä eroon niistä, tässä ovat vinkkumme.

Tunnistaa ero:

Päästäksemme myrkyllisestä ilmastosta työssä, meidän on ensin tunnistettava vastuulliset henkilöt.
Tämä askel ei ole niin helppoa, koska on välttämätöntä erottaa ihmiset, jotka vain ärsyttävät todella myrkyllisiä.
Tässä on 5 tyyppiä myrkyllisiä ihmisiä, joita on parasta välttää työssä.

  1. Itsekeskeinen : kaukainen ja kylmä, egocentriset ihmiset ovat masentavia. He näkevät muita pelkkinä välineinä itsetunnon lisäämiseksi.
  2. Portinvartija tai juoru: juorut vetävät voimansa toisten epäonnesta ja ovat kiinnostuneita vain työtovereidensa työ- tai henkilökohtaisen elämän puutteista.
  3. Pervertti : pervertti on tunnustettu hänen huonoista aikomuksistaan, hänen tavoitteenaan: vahingoittaa muita löytääkseen tietyn ilon. Voit helposti tunnistaa sen ja hylkää sen nopeasti.
  4. Merkki työtovereita : he eivät hallitse tunteitaan ja hyökkäävät muita ajattelemaan, että he ovat vastuussa huonosta asemastaan. On vaikeampaa päästä eroon, koska hahmot pelaavat tunteitamme ja tekevät meistä syyllisyyttä.
  5. Ylimieliset ihmiset Nämä ovat ihmisiä, joilla on useimmiten suuria ongelmia työssä. He piiloutuvat väärennetyn itsevarmuuden takana, mikä todellakin paljastaa suurta epäilystä.

Kuinka päästä pois myrkyllisestä ilmastosta töissä?

Pakenemisen myrkyllisestä ilmastosta työssäkäynnillä ensimmäinen erehdys ei ole sitoutua päästä peliin.
Itse asiassa niiden käyttäytyminen ei seuraa mitään logiikkaa, on irrationaalinen, joten on hyödytön haluta vastata niihin.

LUE  Viivyttely: seuraamukset ja vinkit, jotka estävät kaiken lykkäämisen

Joten päästä pois tästä negatiivisesta tuulesta on välttämätöntä välittää itsensä samalla, kun se on valppaana, koska on tunnustettava myrkylliset käyttäytymismahdollisuudet valita paras tapa päästä heistä pois.
Usein ajattelemme, että koska me työskentelemme myrkyllisten ihmisten kanssa, on mahdotonta paeta.
Kun toksinen henkilö tunnistetaan, hänen käyttäytymisensä tulee ennustettavaksi ja sen vuoksi on helpompi ymmärtää.
Sen avulla voimme ajatella rationaalisesti, milloin meidän pitäisi sietää niitä ja milloin meidän ei pitäisi.

On mahdollista asettaa rajat niin kauan kuin teet sen aktiivisesti ja pidätte niitä pitkällä aikavälillä.
On tärkeää, ettei se saa tehdä niin, välttää monimutkaisissa tilanteissa.
Rajoittamalla voimme päättää, milloin ja miten myrkyllistä henkilöä hoidetaan.
Sitten on helpompi päästä pois myrkyllisestä ilmastosta.
Vaikeinta on pysyä asemissasi ja pitää kiinni rajoistasi, kun henkilö yrittää ylittää ne, minkä hän aina tekee.