IFOCOP julkistaa upouuden kompaktin tutkintokurssin, joka koostuu kolmesta kuukaudesta 100% verkkokursseista sekä kahden ja puolen kuukauden harjoittelusta. Déclic RH: n strategia- ja johtamisjohtaja HR-johtaja Amanda Benzikri kertoo, kuinka tämän tyyppinen etäkoulutus, mutta erittäin asiantuntijavalmentajien valvoma, täyttää rekrytoijien nykyiset odotukset.
IFOCOP: Onko tämä hyötyä ehdokkaan ansioluettelossa olevasta organisaatiosta, kuten IFOCOP, järjestetystä kompaktista ja tutkintokurssista? Miksi ?
Amanda Benzikri: Se on todellakin voimavara. IFOCOP on tunnustettu organisaatio, joka on tarjonnut kasvokkain koulutusta jo vuosia, dynaamisilla ja osaavilla puhujilla, jotka pystyvät sopeutumaan etäisyyteen ja kannustamaan osallistujia. Koulutus ei kuitenkaan ole kaikkea, myös ympäristö ja ehdokkaan "pehmeät taidot" ovat ensisijaisia.
IFOCOP: Onko teoreettisen ja käytännön opetuksen täydentävyydellä merkitystä muuhun perinteisempään, mutta myös teoreettisempaan koulutukseen verrattuna?
Amanda Benzikri: Ehdottomasti! Nykyään ihmissuhdetaidot, ketteryys ja kyky etsiä tietoa ovat yhtä tärkeitä kuin itse akateeminen tieto. Ehdokas, joka on käynyt kurssilla, jossa yhdistetään teoria
