Tulosta ystävällinen, PDF ja sähköposti

Sinä tarvitset kirje malli vaatia maksua lomastasi ennen sen menettämistä? Tässä on kaksi tyypillistä esimerkkiä, joista on hyötyä maksupyynnössä. Loma on osa oikeuksiasi. Laissa on lueteltu erilaisia ​​lepomuotoja, jotka voidaan pitää olosuhteiden mukaan. Nämä toimettomuusjaksot on toisinaan kehystetty tarkan kalenterin avulla. Se ei ehkä ole mahdollista sinulle ja työnantajallesi jostain syystä. Ota kaikki lomasi rakenteessasi määrättyinä päivinä. Kuinka pyytää maksamatta jääneen palkallisen lomansa?

Työntekijän oikeudet

Artikkelin mukaan L. 3141-3 työlakil, kuka tahansa työntekijä heidän ikästään, sopimuksestaan ​​tai asemastaan ​​riippumatta. Oikeus 2,5 päivän palkalliseen lomaan kuukaudessa työtä. Laskelma perustuu niin sanotun todellisen ajan käsitteeseen, joka osoittaa ajanjaksot, jolloin työntekijä on työnantajansa käytettävissä työhön.

Tietyt lehdet tai poissaolot otetaan myös huomioon. Esimerkiksi vanhempain- tai adoptiovapaat, ammattitautiin tai työtapaturmaan liittyvät keskeytykset, ammatillinen koulutus. Sopimussäännöksissä voidaan säätää palkallisista lisälomista.

Kuinka ottaa palkallinen loma?

Palkallinen loma hankitaan laillisesti viiteajanjaksona, edellisen vuoden 1. kesäkuuta - kuluvan vuoden 31. toukokuuta, ellei toisin ole sovittu, luovuttu tai sovittu. Työsäännöstön L. 3141-12 §: n mukaan loma voidaan ottaa palvelukseen ottamisen yhteydessä. Ne on asennettava yrityksessä voimassa olevien määrityssääntöjen mukaisesti.

Mitä tapahtuu palkattomalle lomalle?

Periaatteessa, jos työntekijä ei ole käyttänyt kaikkia palkallista lomaa, johon hänellä oli oikeus viiteajanjakson aikana, nämä menetetään. Normaalisti hän ei voi siirtää niitä seuraavalle viitekaudelle. Laki kuitenkin sallii sen, jos yhtiössä on voimassa sopimus tai käyttö. Sama pätee, jos lykkäys johtuu vanhempain- tai adoptiovapaasta. Myös silloin, kun työntekijä on poissa ammattitaudin tai työtapaturman seurauksena.

LUE  Hyvin kirjoitetun protestisähköpostin salaisuudet

Sairauslomasta, onko ammattilainen tai nimi. Ne vaikuttavat lomasi lykkäämiseen. Jos tapahtumat tapahtuivat ennen lomia, niitä ei menetetä. Työntekijä voi hyötyä niiden lykkäämisestä työn jatkamisen jälkeen. Toisaalta, jos sairaus tai tapaturma tapahtuu palkatun loman aikana, työntekijä ei saa jatkoa, ellei siitä ole sopimusta tai työehtosopimusta.

Jos palkallisen loman lykkääminen on mahdotonta, se menetetään luonnollisesti. Ellei tämä mahdottomuus johdu työnantajan syystä. Viimeksi mainitun on sinänsä maksettava korvaus työntekijälle.

Maksullisen loman maksupyyntöä ei otettu

Tietyissä olosuhteissa työntekijä ei voinut nauttia kaikesta palkallisesta lomastaan. Näin on, jos työnantaja on kieltäytynyt avustuksesta liiallisen työmäärän vuoksi tai jos useat ihmiset haluavat lähteä samoina päivinä. Työntekijä voi siten pyytää työnantajaansa maksamaan hänelle maksamalla korvausta maksetusta lomasta.

Tämä pätee myös sopimusrikkomuksiin, olipa kyseessä eroaminen, irtisanominen, sopimuksen irtisanominen tai eläkkeelle siirtyminen. Työntekijä saa palkatusta lomasta, jota ei ole käytetty irtisanomispäivänä, työkoodeksin L3141-28 artiklan mukaisesti vahvistettua korvausta.

Jos olet oikeutettu johonkin näistä korvauksista, mutta et ole saanut mitään. On hyödyllistä muistuttaa työnantajaasi oikeuksistasi. Tähän pyyntöön ei sovelleta mitään erityisiä muodollisuuksia. Mutta ennen kuin puututaan suullisesti tai postitse. Tarkista yrityksessäsi sovellettavat sopimukset.

LUE  Tyypillinen kohtelias kaava koostuu yleensä 4 elementistä

Esimerkki kirjeestä, jossa pyydetään käyttämättömän palkan maksamista

Julien dupont
75 bis rue de la grande porte
75020 Paris
Puh: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

Sir / Madam,
fonction
Osoite
postinumero

Kaupungissa [päivämäärä]

 

Aihe: Palautettua lomaa koskevaa korvauspyyntöä ei ole otettu

sir,

Yrityksemme työntekijä [tehtävä] alkaen [päivämäärä], olen lähettänyt sinulle sovitun mukaisesti palkallisen lomapyynnön viimeistään posti ajanjaksolta [päivämäärä] - [päivämäärä].

Alun perin kieltäydyit lähtemästä lomaltani liian suuren työmäärän vuoksi. Siksi lomaani on lykätty sinun aloitteestasi. Yrityksen toiminta ei koskaan lakannut kasvamasta sen jälkeen. Viiteajanjakso on päättymässä ilman, että minulla olisi ollut mahdollisuutta ottaa lomaani.

Kuultuani viimeistä palkkalistaa, huomasin, että nämä palkatonta lomaa olevat päivät eivät kuuluneet saldoihini. Muistutan kuitenkin, että oikeuskäytännössä työntekijälle annetaan oikeus saada korvausta ja näitä, kun tilanne johtuu työnantajasta.

Siksi olisin kiitollinen, jos voisit puuttua asiaan varmistaaksesi, että minulle maksetaan korvauksen määrä, joka vastaa [lukumäärä] päivää lomaa, jota en voinut käyttää. Tai ainakin tuo minulle selvitystä tilanteesta, jos olen tehnyt virheen.

Luotan huomiosi, hyväksykää, sir, vilpittömät terveiset.

 

                              Allekirjoitus.

Esimerkki maksetun loman maksupyynnöstä, jota ei ole otettu sopimuksen irtisanomisen jälkeen

Julien dupont
75 bis rue de la grande porte
75020 Paris
Puh: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

Sir / Madam,
fonction
Osoite
postinumero

Kaupungissa [päivämäärä]

 

Aihe: Pyyntö maksaa korvausta maksetusta lomasta

Madam,

Seuraan täten minkä tahansa tilini saldon korjaamista, joka johtuu työsopimuksen irtisanomisesta / irtisanomisestani / jne.

Sinä lähetit minulle viimeisen palkkakirjan. Mutta kuultuani sitä huomasin, että siinä ei mainittu palkatun loman korvausta.

Oikeuskäytännössä määrätään kuitenkin työlainsäädännön L 223-14 artiklassa, että "kun työsopimus irtisanotaan ennen kuin työntekijä on voinut saada kaiken loman, johon hänellä oli oikeus, hän saa murto-osan lomasta josta hän ei hyötynyt, korvaava korvaus… ”eli minun tapauksessani vastaa [lukumäärä] päivää, kun lähdin yrityksestä.

Siksi haluaisin kiittää sinua maksamastani minulle maksettavat summat mahdollisimman pian. Haluaisin myös, että joku lähettää minulle uuden korjatun palkkakirjan.

Hyväksy sillä välin, rouva, arvostettujen tunteeni ilmaisu.

 

                                                Allekirjoitus.

Lataa "Esimerkki kirjeestä, jossa vaaditaan maksamatta jääneestä palkallisesta lomasta" esimerkki-kirje-to-request-payment-of-leaves-paid-not-taen.docx – Ladattu 891 kertaa – 13 kt

Lataa ”Esimerkki palkatun loman maksamista koskevasta pyynnöstä-ei-otettu-sopimuksen rikkomisen jälkeen.docx” Esimerkki maksupyynnöstä-maksettua-lomaa-ei-otettu-sopimuksen rikkomisen jälkeen.docx - Ladattu 5508 kertaa - 20 Kt