Työntekijä saa vastineeksi työstään tai palvelustaan ​​palkan. Tämä on bruttopalkka. Hänen on maksettava maksuja, jotka vähennetään suoraan hänen palkastaan. Summa, jonka hän todella saa, on nettopalkka.

Toisin sanoen : Bruttopalkka vähennettynä maksuilla = nettopalkka.

Tarkemmin sanottuna bruttopalkka lasketaan seuraavasti:

Bruttopalkka on tehtyjen työtuntien määrä kerrottuna tuntipalkalla. Sinun on myös lisättävä työnantajan vapaasti määräämät ylityöt, bonukset tai palkkiot.

Avustukset

Työsuhdemaksut ovat palkasta tehtyjä vähennyksiä, jotka mahdollistavat sosiaalietuuksien rahoittamisen:

  • Työttömyys
  • Eläkkeelle siirtyminen
  • Lisäeläke
  • Terveys-, äitiys- ja kuolemavakuutus
  • Perheavustukset
  • Työtapaturma
  • Eläkevakuutus
  • Koulutuspanos
  • Terveysturva
  • Kotelo
  • Köyhyys

Jokainen työntekijä maksaa nämä maksut: työntekijä, työntekijä tai johtaja. Kun ne yhteen lasketaan, ne edustavat noin 23-25 ​​% palkasta. Yritys maksaa myös nämä samat maksut puoleltaan, se on työnantajan osuus. Työnantajamaksut ovat kaikkien yritysten, teollisuus-, käsityö-, maatalous- tai liberaaliyritysten maksettavia. Työnantaja maksaa nämä 2 osaketta URSSAF:lle.

Tämä laskentatapa koskee myös osa-aikaisia ​​työntekijöitä. He maksavat samat maksut, mutta suhteessa työaikaan.

LUE  Koronavirus ja osittainen aktiivisuus, 84% nettopalkastasi maksetaan sinulle.

Kuten näet, tämä laskenta on melko monimutkainen, koska se riippuu yrityksen tyypistä, jossa työskentelet, ja asemastasi.

netto palkka

Nettopalkka on vakuutusmaksuista vähennetty bruttopalkka. Sitten sinun on vähennettävä tulovero uudelleen. Tarkkaa summaa, joka sinulle maksetaan, kutsutaan silloin maksettavaksi nettopalkkaaksi.

Yhteenvetona voidaan todeta, että bruttopalkka on palkka ennen veroja ja nettopalkka se, joka saadaan, kun kaikki kulut on vähennetty.

Julkinen palvelu

Virkamiesten maksut ovat paljon pienemmät. Ne edustavat noin 15 % bruttopalkasta (yksityisen sektorin 23-25 ​​% sijaan).

Ja harjoittelijoille?

Harjoittelijan palkka on erilainen kuin työntekijän. Hän todellakin saa palkkaa ikänsä ja yrityksessä työskentelynsä mukaisesti. Hän saa prosenttiosuuden SMIC:stä.

Alle 26-vuotiaat ja oppisopimuskoulutuksessa olevat nuoret eivät maksa maksuja. Bruttopalkka on tällöin yhtä suuri kuin nettopalkka.

Jos harjoittelijan bruttopalkka on yli 79 % SMIC:stä, maksut maksetaan vain osasta, joka ylittää tämän 79 %.

Harjoittelusopimuksia varten

Monet nuoret työskentelevät työharjoittelussa, eikä heidän palkkaansa makseta palkalla, vaan niin sanotulla harjoittelupalkkiolla. Tämä on myös vapautettu maksuista, jos se ei ylitä sosiaaliturvan omavastuuta. Sen lisäksi hän maksaa tietyt maksut.

LUE  Sosiaaliturva ja lähetettyjen työntekijöiden oikeudet Ranskassa

Älkäämme unohtako eläkeläisiämme

Puhumme myös eläkeläisten bruttoeläkkeestä ja nettoeläkkeestä, koska he maksavat myös eläkemaksuja ja heiltä peritään seuraavat sosiaaliturvamaksut:

  • CSG (Generalized Social Contribution)
  • CRDS (sosiaalisen velan takaisinmaksumaksu)
  • CASA (Additional Solidarity Contribution for autonomy)

Tämä on noin 10 % riippuen työstäsi: työntekijä, työntekijä tai johtaja.

Bruttoeläkkeestä vähennettynä maksut tulee nettoeläke. Tämä on todellinen summa, jonka keräät pankkitilillesi.

Johtajien brutto- ja nettopalkka

Kun sinulla on johtajan asema, maksujen määrä on suurempi kuin työntekijällä tai työntekijällä. On todellakin tarpeen lisätä nämä muutamat käsitteet:

  • Eläkkeiden vähennysprosentti on suurempi
  • Maksu APEC:lle (Association for the Employment of Executives)
  • CET-maksu (poikkeuksellinen ja väliaikainen maksu)

Siten johtajilla brutto- ja nettopalkan ero on suurempi kuin muilla muussa asemassa olevilla työntekijöillä.

Tämä pieni, erittäin selkeä taulukko selittää sinulle muutamalla numerolla ja konkreettisesti eri ammattiryhmien bruttopalkan ja nettopalkan eron. Siitä on hyötyä paremman ymmärtämisen kannalta:

 

luokka Palkkakustannukset Bruttokuukausipalkka Netto kuukausipalkka
puitteet 25% 1 600 € 1 200 €
Ei-johtaja 23% 1 600 € 1 232 €
Liberaali 27% 1 600 € 1 168 €
Julkinen palvelu 15% 1 600 € 1 360 €