Tulosta ystävällinen, PDF ja sähköposti

Haluat edistyä, tiedä, että ylennystä ei ole helppo saada. Sinulla täytyy olla strategia. Monet ihmiset ovat työskennelleet koko elämänsä saamatta koskaan mitään.

Mitkä virheet voivat estää tarjouksen? Tässä on 12 virhettä, joita sinun ei pitäisi koskaan tehdä. Ne ovat hyvin yleisiä, ja on mahdollista, että teet kehityksestäsi lähes mahdotonta sitä ymmärtämättä.

1. Haluat ylennyksen, mutta kukaan ei tiedä

Toisin kuin jotkut unelmoijat uskovat, et saa ylennystä tekemällä kovasti töitä. Päinvastoin, vain ahkera ja lahjakas työntekijä, joka ilmaisee halunsa tehdä enemmän, palkitaan uudella arvolla. Jos et olisi koskaan kertonut pomollesi, että haaveilet uudesta, korkeammasta roolista. Voit odottaa vain taputusta olkapäälle ja muutaman hymyn. Mikä on järkevää, jos pomosi ei ole tietoinen uratavoitteistasi. Varaa aika hänen kanssaan ja kerro se hänelle haluat ylennyksen. Pyydä häneltä myös neuvoja erityiseen tilanteeseen.

2. Älä unohda esitellä johtamistaitojasi.

Työsi laatu tarkoittaa, että kollegasi tai esimiehesi kuulevat sinua usein. Jos haluat nousta asemassa, sinun on osoitettava johtamistaitosi. Älä jätä muiden tehtäväksi uran luomista työstäsi. Kun ylennyksiä annetaan, johtamistaitoja omaavat ihmiset ovat etusijalla. Löydä tapoja motivoida kollegoitasi, tee ehdotuksia ja ota ylimääräinen mailia. Jos teet hienoa työtä, mutta kun saavut töihin, et tervehdi ketään. Kampanjaa varten sitä ei voiteta etukäteen.

LUE  Nopeuttaa menestystasoa tavoitteen saavuttamiseksi.

3. Yritä noudattaa mahdollisimman tarkasti kokin pukukoodia.

Et ehkä ole huomannut sitä, mutta todennäköisesti johtajallasi on tietyntyyppinen vaatteet. Joten jos kaikki johtajat käyttävät mustia housuja ja kenkiä, vältä Bermuda-shortseja ja kukkapaitoja. Vaikka pukeutumiskoodit vaihtelevat toimialoittain, kiinnitä huomiota siihen, kuinka ihmiset, jotka ovat haetmassasi asemassa, pukeutuvat. Yritä matkia niitä vaarantamatta persoonallisuuttasi ja liioittelematta sitäkään.

4. Työpaikkaongelma, ylitä odotukset.

Jos luulet, että pomosi ei tiedä, kuinka paljon aikaa vietät Facebookissa joka päivä, olet väärässä. Jos vain vitsailet töissä, pomosi huomaa sen. Eikä se auta sinua ylennyksessä. Kokeile sen sijaan erilaisia ​​työmenetelmiä, uusia ohjelmistoja, uusia sovelluksia. Seuraa työaikaasi ja selvitä, miten voit käyttää sitä parhaiten saadaksesi enemmän töitä lyhyemmässä ajassa. Kaikki pitävät nopeasti tehdystä työstä.

5. Toimi kuin täydellinen ammattilainen

Tiedon ja kaikkitietävyyden välillä on ero, koska jos sinut pidetään kaiken tietävänä ihmisenä, se voi maksaa sinulle ylennyksen. Esimiehet etsivät henkilöä, joka voi kehittyä ja valmistautua uuteen tehtävään. Jos olet omahyväinen, pomosi saattaa ajatella, että hänen on mahdotonta kouluttaa sinua. Älä sen sijaan pelkää myöntää sitä, mitä et tiedä, ja kehitä nöyryyttäsi. Kukaan ei halua työskennellä idiootin kanssa, joka ei ymmärrä mitään, mutta joka kuitenkin luulee olevansa asiantuntija.

LUE  Kuinka takaisin motivaatiosi vaikean jakson jälkeen?

6. Vältä käyttämästä aikaasi valittamiseen

Jokainen voi valittaa työstään silloin tällöin. Mutta jatkuva valittaminen saa kollegasi ja johtajasi hermostuneeksi. Jonkun, joka viettää aikaansa itkemällä ja tekemättä töitä, ei ole tarkoitettu johtajaksi. Laske kuinka monta kertaa olet valittanut tällä viikolla, tunnista sinua vaivanneet ongelmat ja tee suunnitelma tilanteen parantamiseksi.

7. Mitkä ovat esimiehesi prioriteetit?

Tiedät, että haluat korotuksen. Mutta sinun tulee myös tietää, mitä esimieheni haluaa. Mitkä ovat hänen työtavoitteensa ja mieltymyksensä? Tämä on siksi, että voit sopeutua siihen mahdollisimman paljon. Saatat ohjata kaikki ponnistelusi ja keskittää kaikki kykysi väärään suuntaan. Pysy valppaana tilanteen muutoksissa. Jos pomosi ei koskaan lue niitä sähköposteja eikä juo kahvia. Älä odota häntä kahvinkeittimen ääressä äläkä lähetä hänelle sähköpostitse 12-sivuista raporttia.

8. Varmista, että olet joku, johon voit luottaa

Puhumme luottamuksesta, joka syntyy, kun pomosi tietää, että osaat tehdä työn ja tehdä sen hyvin. Sinulla ei ehkä ole hyviä kommunikointitaitoja tai sinulla on usein pulaa ajasta. Mikä voi johtaa luottamusongelmiin sinun ja pomosi välillä. Hän saattaa ihmetellä kykyjäsi ja vakavuuttasi. Jos näin on, keskustele pomosi kanssa parhaasta tavasta pitää hänet ajan tasalla käynnissä olevista töistä.

9. Varo maineesi

Maineesi kertoo sinusta paljon, varsinkin kun on kyse ylennyksistä. Olet usein sairas koulujen loma-aikoina. Estä käytännössä joka päivä liikenneruuhkissa. Palautettava tiedosto viivästyi, koska tietokoneesi kaatui. Toisin sanoen, kun haluat ylennyksen, sinun on tehtävä työtä. Ja kaikkien ongelmien ratkaiseminen, jotka päivittäin saattavat viitata siihen, että olet huonossa uskossa, on osa työtä.

LUE  Lue lisää Nopeasti ja paremmin Muistuta - päästä kovaa työtä kuolemasta

10. Älä ajattele vain rahaa

Useimpiin promootioihin sisältyy korotus, eikä siinä ole mitään väärää, että haluat ansaita rahaa. Mutta jos etsit uutta työtä vain rahan takia. Todennäköisesti näet ihmisten, jotka todella haluavat velvollisuuksia ja niihin liittyviä lisätuloja, menevän ohitsesi. Pomosi pitää parempana ihmisiä, jotka välittävät yrityksestä ja pitävät hyvin tehdystä työstä. Ei vain niille, jotka haluavat korkeampaa palkkaa ja joille millään muulla ei ole väliä

11. Paranna suhdetaitojasi.

Jos et osaa kommunikoida tai tulla toimeen muiden kanssa, rajoitat mahdollisuuksiasi edetä yrityksessäsi. Uudessa tehtävässäsi saatat joutua johtamaan toista työntekijää tai koko tiimiä. Pomosi täytyy tietää, että voit olla vuorovaikutuksessa heidän kanssaan positiivisella ja motivoivalla tavalla. Osoita nämä taidot nyt. Mieti, kuinka olet vuorovaikutuksessa muiden kanssa, ja katso, kuinka voit parantaa suhdetaitojasi missä tahansa tilanteessa.

12. Pidä huolta terveydestäsi.

Luuletko, että pomosi ei välitä siitä, että pidät huolta terveydestäsi. Olet väärässä. Halusitpa tai et, huonot ruokailu-, liikunta- ja nukkumistottumukset voivat vaikuttaa työpaikallesi. Pomosi saattaa kertoa sinulle: Jos et pysty huolehtimaan itsestäsi, kuinka aiot huolehtia muista? Jos tiedät, että pystyt pitämään itsestäsi paremmin huolta töissä ja kotona, aseta itsellesi pieniä, saavutettavissa olevia tavoitteita. Se auttaa sinua tuntemaan olosi energiseksi ja positiiviseksi.