Palkkasisustus, joka tunnetaan myös nimellä ansioiden varkautena. Onko prosessi, jonka avulla velkoja voi saada hänelle maksettavan summan maksamalla suoran vähennyksen velallisen palkasta. Nämä toimet toteutetaan oikeusviranomaisen väliintulolla. Tällä on käytettävissään kaikki tarvittavat asiakirjat toimiakseen. Palkkasummaa pidetään yhtenä parhaista tavoista luotonantajalle, yritykselle tai jopa yksityishenkilölle periä takaisin velkaa. Tässä artikkelissa saat selville, mitä sinun on tehtävä kiistääksesi palkanmaksun.
Noudatettava menettely
Muistutuksena on, että riita voidaan aloittaa ennen palkkakorotusta. Laissa säädettyjä menettelyjä ei ehkä ole noudatettu. Voimme esimerkiksi yrittää takavarikoida sinut summan, joka ylittää huomattavasti laillisen mittakaavan ilman täytäntöönpanokelpoista oikeutta.
Täytäntöönpanokelpoisen oikeuden olemassaolon todentaminen
Palkkaa voi takavarikoida vain täytäntöönpanosta vastaava tuomioistuimen suorittanut tuomioistuin. Tämän antaa oikeustuomioistuimen täytäntöönpanotuomari tai notaari, joka on vastuussa kyseisestä velasta. Tämän jälkeen sinulla on oikeus pyytää jäljennös täytäntöönpanokirjelmästä tapauksesta vastaavalta tuomioistuimen toimeenpanijalta.
Laillisten määräaikojen tarkistaminen
Siitä hetkestä lähtien, kun velkoja vetoaa tuomariin, tuomarin on lähetettävä sinulle kutsu vähintään 15 päivää ennen sovittelua.
Tietäkää, että sovitteluistunto on välttämättä järjestettävä ennen palkkion takavarikointimenettelyä. Kun se on tapahtunut, virkailijan on laadittava raportti. Tähän on ehdottomasti sisällyttävä erilaiset velvoitteet ja sitoumukset, jotka sinulla on velkojaa kohtaan. Istunnon lopussa tuomari voi antaa tuomion, joka mahdollistaa tulojesi suoran takavarikoinnin.
Jos tuomari myöntää palkkasi korotuksen, tuomioistuimen virkailijan on ilmoitettava työnantajalle seuraavasta korotuksesta. Lävistys tapahtuu yleensä kahdeksan päivän kuluessa valitusajan päättymisestä.
Laillisen mittakaavan noudattamisen todentaminen
Sinun on hallittava palkkaasi korotettavan summan määrä. Tämä lasketaan viimeisten 12 kuukauden nettotulojesi perusteella. Todentamiseksi on tärkeää ryhmitellä viimeiset 12 palkkalippua ja laskea yhteen nettopalkat. Ainoa on tehdä vertailu palkkojen korottamiseen käytetyn laskentaperustan kanssa.
On välttämätöntä varmistaa, että mittakaavaa noudatetaan. Palkkojen ansaitseminen ei missään tapauksessa saa ylittää suurinta ja kuukausittain takavarikoitavaa määrää.
Palkkasuhteen kiistäminen
Tarkistettuasi edelliset kohdat, jos olet onnekas, saatat kohdata sääntöjenvastaisuuksia. Tällöin voit kiistää palkanmaksun määrän välittömästi tuomioistuimen tuomarin kanssa.
Sinulla on mahdollisuus kiistää suoraveloitus suoraan. Tätä varten sinun on kerättävä kaikki hallussasi olevat todisteet: jäljennös haastemiehen vastauksesta, jossa todetaan, että täytäntöönpanokelpoista oikeutta ei ole, jäljennös päivätyistä kirjeistä, jotka osoittavat menettelyjen noudattamatta jättämisen, asiakirjat, jotka oikeuttavat asteikon noudattamatta jättämisen käytetty jne. Sinun tarvitsee vain sopia tapaaminen tuomioistuimen virkailijan kanssa.
Lisäksi sinulla on myös mahdollisuus nimetä kolmas osapuoli hoitamaan palkkasi varoittamista koskevaa kiistaa. Tämä edustaja voi olla haastemies tai asianajaja. Sinun täytyy vain lähettää hänelle kaikki todisteet.
Miten tehdä ?
Huomaa, että riita palkkojen takavarikoinnista on lähetettävä kirjattuna kirjeenä vastaanottotodistuksella.
Tässä on 2 esimerkkiä kirjeistä, joilla riitautetaan palkanpesu.
Esimerkki 1: kiista palkkojen korottamisesta
Julien dupont
75 bis rue de la grande porte
75020 Paris
Puh: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.comSir / Madam,
fonction
Osoite
postinumeroKohteessa [Kaupunki], [Päivämäärä
Aihe: Riita LRAR-palkkojen korottamisesta
Madame, Monsieur,
Kun palkkani on takavarikoitu ensimmäisen kerran (takavarikoinnin päivämäärä), haluaisin ilmoittaa sinulle. Että olen ryhtynyt oikeustoimiin tämän laittoman päätöksen riitauttamiseksi.
Todellakin (selitä syyt, jotka ajavat sinut kilpailemaan). Annan teille kaikkien hallussani olevien virallisten tositteiden saataville.
Tämän kohtaamiseksi (menettelyllinen epäsäännöllisyys tai virhe), pyydän sinua lopettamaan näytteiden ottamisen.
Kiitän teitä etukäteen ahkeruudesta, vastaanottakaa, rouva, herra, vilpittömät terveiset.
allekirjoitus
Esimerkki 2: kiista palkkojen korottamisesta
Julien dupont
75 bis rue de la grande porte
75020 Paris
Puh: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.comSir / Madam,
fonction
Osoite
postinumeroKohteessa [Kaupunki], [Päivämäärä
Aihe: Palkkakorotuksen kiistäminen - LRAR
Madame, Monsieur,
Vuodesta (takavarikoinnin alkamispäivä) ja tuomioistuimen tekemien järjestelyjen mukaisesti työnantajani on pidättänyt kuukausittain palkkani määrän (summan). Nämä kuukausittaiset nostot tehdään velan takaisinmaksua varten (velallisen nimi ja etunimi).
Löysin kuitenkin juuri sen (selitä syyt palkkakorotuksen haastamiseen).
Lähetän sinulle tositteet, jotka osoittavat valitukseni laillisuuden. Odotan, että he vakuuttavat sinut ja että suostut ottamaan heidät huomioon.
Siksi minulla on kunnia pyytää sinua tekemään kaikki tarvittavat tilanteen korjaamiseksi mahdollisimman nopeasti. Odottaa vastausta, joka toivon teiltä suotuisaa, vastaanottakaa rouva, herra, terveisin.
allekirjoitus
Jos epäilet oikeuksistasi, voit aina kysyä neuvoa ekspertti. Hän antaa sinulle lisäselvityksiä tapauksestasi riippuen. Tämä tekee menettelyistä sinulle paljon selkeämmät. Lisäksi tapauksesi voi olla varsin tarkka. Pätevän ammattilaisen avun hakeminen voi auttaa sinua lisäämään kertoimia eduksesi.
Lataa “Esimerkki 1-kilpailu-dyyni-garnishment-sur-wages.docx”
Esimerkki-1-contestation-dune-saisie-sur-salaire.docx – Ladattu 10237 kertaa – 15,21 ktLataa “Esimerkki 2-kilpailu-dyyni-garnishment-sur-wages.docx”
Esimerkki-2-contestation-dune-saisie-sur-salaire.docx – Ladattu 9969 kertaa – 15,36 kt
