Työntekijöille annettavat tiedot: lähettäminen ei ole aina pakollista
Yrityksesi koosta riippumatta tietyt tiedot on näytettävä työpaikallasi.
Näitä ovat:
tietyt yhteystiedot: työsuojelutarkastus, työterveyslääkäri jne. ; turvallisuussäännöt: yhtenäisen riskinarviointiasiakirjan saamisen ja siihen tutustumisen yksityiskohtaiset säännöt, esimerkiksi tupakointikielto; tai yleiset työlainsäännöt: esimerkiksi kollektiivinen työaika.
Joissakin tapauksissa, mutta ei kaikissa tapauksissa, pakollinen näyttö voidaan korvata tiedoilla millä tahansa tavalla. Näin on esimerkiksi palkanlähtöjen järjestyksessä, tietyissä oikeudellisissa teksteissä tai laitoksessa sovellettavien yleissopimusten ja sopimusten otsikossa.
Työvoimastasi riippuen on esitettävä lisätietoja, kuten paikka, jossa kuulla täsmähakukoneen jäsenten luetteloa (11 työntekijää), tai levitettävä millä tahansa tavalla, kuten seksuaalisen häirinnän edustajan yhteystiedot jne.
Jotta ei tekisi virheitä, Editions Tissot on tiivistä nämä erilaiset tiedot sinulle ja tarjoaa sinulle valinnan "pakollisten ...
