21. elokuuta 2019 päivätyllä asetuksella selvennettiin menettelyjä Pro-A: n toteuttamiseksi vaatimalla työmarkkinaosapuolia neuvottelemaan ammattikohtaisten sopimusten tasolla, jotka määrittelevät järjestelmälle kelvolliset sertifikaatit.
Kun sopimukset on tehty, ne toimitetaan työministeriölle, joka jatkaa niiden voimassaoloa julkaisemalla virallisessa lehdessä julkaistun asetuksen.
Muistutettakoon, että tämä laajennus edellyttää, että noudatetaan kriteereitä, jotka osoittavat toiminnan merkittävän muutoksen kyseisellä alalla. Hallinto ottaa huomioon myös työntekijöiden osaamisen vanhentumisen riskin.
Haaratoimistotasolla neuvoteltujen säännösten mukaan yhdenmukaistamisen tehtävänä on kattaa kaikki tai osa koulutuskustannuksista sekä Pro-A: n mukaiset kuljetus- ja majoituskustannukset kertakorvaus. Jos työministeriön laajentama haarakonttorisopimus niin määrää, OPCO voi sisällyttää kattavuuteensa työntekijöiden palkat sekä lakisääteiset ja sopimusperusteiset sosiaalimaksut tuntipalkan rajoissa.
Huomaa: kun koulutus tapahtuu työaikana, yrityksen on ylläpidettävä ...
