Työntekijälle luovutetut asiakirjat lähtiessään yrityksestä
Riippumatta irtisanomistavasta (eroaminen, sopimuksen irtisanominen, irtisanominen, määräaikaisen sopimuksen päättyminen jne.), Sinun on toimitettava työntekijällesi erilaisia asiakirjoja lähtiessään yrityksestä:
työtodistus; työvoimakeskuksen todistus. Kuten työtodistus, sen on oltava työntekijän saatavilla; minkä tahansa tilin saldo: tämä on luettelo summista, jotka työntekijälle maksetaan työsopimuksen päättyessä. Jälkimmäisen on kirjoitettava omalla kädellään sanat "minkä tahansa tilin saldoksi" tai "hyvä kerättävien summien vastaanottamiseksi" ja allekirjoitettava ja päivättävä se; tiivistelmä työntekijöiden säästöistä, jos kyse on yrityksestäsi (työlainsäädäntö, art. L. 3341-7). Yhteenveto työntekijöiden säästöistä rikastettuna uusilla tiedoilla
Tilintarkastustuomioistuimen vuoden 2019 kertomuksessa korostetaan pakollisten tai valinnaisten lisäeläkesopimusten kanta, joka ei ole purettu 62 vuoden iän jälkeen. Tämä on 13,3 miljardia euroa.
Näyttää myös siltä, että tämä sopimusten vähenemisen ilmiö lisääntyy heidän ikänsä mukaan. Pää
