Tässä ilmaisessa video-opetusohjelmassa opit luomaan helposti kuvakaappauksia DemoCreatorilla.
Puhumme tässä screencastista, se on sen, mitä sanot verkkokameran kautta ja mitä teet tietokoneellasi, tallentamisesta. DemoCreatorin avulla on helppo luoda videoita koulutuksiin, seminaareihin tai muuhun sisältöön.
Videoeditointia ei vaadita. Kaikki tarvittavat vaiheet kuvataan näytön tallentamisesta lopullisen toiston vientiin.
Kurssin päätteeksi pystyt:
– Valmistele tallennus etukäteen.
– Määritä näytön tallennus (video ja ääni) ja verkkokameran tallennus.
– Muokkaa tallennetta: leikkaa tarpeettomia osia, lisää tekstiä, tarroja tai muita tehosteita.
– Vie lopullinen tallenne videotiedostona.
Tämä kurssi sopii aloittelijoille. Voit luoda ensimmäiset kuvalähetykset hyvin nopeasti.
DemoCreator on saatavilla Windowsille ja Macille.
Miksi luoda videokurssi kollegoillesi?
Videokoulutuksen avulla on helppoa jakaa tietoa kollegoiden kanssa. Videot eivät ole vain hyödyllisiä, vaan myös ihanteellisia, koska niitä voidaan käyttää aina, kun työntekijät tarvitsevat niitä, esimerkiksi kun heidän on suoritettava tehtävä usein. He myös palaavat tiettyihin kohtiin useammin ymmärtääkseen ja jopa käsitelläkseen tärkeitä asioita, jotka he ovat saattaneet unohtaa.
Mitkä ovat sisäiseen käyttöön tarkoitettujen koulutusvideoiden alueet?
Video on joustava formaatti, jota voidaan käyttää kaikenlaiseen sisäiseen koulutukseen, perustaidoista teknisempään koulutukseen. Tässä on ideoita tulevaa koulutusta varten.
Luo koulutusvideoita, jotka selittävät tekniikan ominaisuuksia.
Videot ovat hyviä teknisten käsitteiden opettamiseen. Tehdas- tai tuotantoympäristöön koulutetut työntekijät voivat siis heti ymmärtää, kuinka konetta käytetään tai korjataan tarvittaessa. Olipa alalla mikä tahansa. Vaiheittaiset videot, joissa kerrotaan tarkasti, mitä tehdä, ovat aina tervetulleita.
Jaa vinkkejä uuden tuotteen esittelyyn
Video on myös loistava tapa kouluttaa myyjiä. Tämä muoto helpottaa luottamuksellisten tietojen välittämistä ja mahdollistaa käyttäytymistaitojen kehittämisen teknisten taitojen sijaan. Esimerkiksi sisäisen koulutusvideon luominen esittelemään uuden tuotteen tai palvelun ominaisuuksia. Kouluttaja selittää yksityiskohtaisesti tuotteen konseptin, sen heikkoudet ja edut, jotta myyjillä on kaikki tarvittava tieto esitelläkseen tuotetta asiakkaille. Nopea ja tehokas tapa kouluttaa tiimisi jäseniä, jos olet vuoden myyjä!
Levitä johtamistekniikoita videokurssien avulla.
Nämä kurssit eivät ole suunnattu vain työntekijöille, vaan myös esimiehille. Voit kehittää ja toteuttaa kursseja, jotka keskittyvät kaikkiin työntekijöillesi hyödyllisiin taitoihin. Esimerkiksi videoita laatu- ja turvallisuusstandardien noudattamisen tärkeydestä yrityksessä.
Opi uusi ohjelmisto
Uusien ohjelmistojen kouluttaminen vie usein aikaa, ja laiminlyönnistä voi aiheutua monia haittoja. Video-opetusohjelmat ja kuvakaappaukset ovat nyt normi uusien ohjelmistojen oppimisessa! Määritä yksityiskohtaisesti ja hyvillä kuvakaappauksilla uusimman toteutetun sisäisen ohjelmiston uudet ominaisuudet. Työkaverisi ostavat sinulle kahvia joka päivä.
Valmistaudu hyvin opetusohjelmaasi.
Aihe
Kaikki alkaa aiheen valinnasta: miten tällainen lomake täytetään, miksi kokoaa tai purkaa sellainen osa, säädä ohjelmiston asetuksia tai tee tilaus talon sisällä.
On sinun päätettävissäsi, mitä aiheita haluat käsitellä koulutuksessasi. Älä keskity vain vaikeisiin aiheisiin. Joskus auttaa selittämään käsitteitä, jotka vaikuttavat yksinkertaisilta. Asetu itsesi ihmisten asemaan, joita haluat tavoittaa, ja kuvittele heidän ongelmansa.
Keskity aina yhteen aiheeseen. Tämä yksinkertaistaa prosessia ja poistaa monia selityksiä.
On myös erittäin tärkeää järjestää kursseja sinulle tärkeistä aiheista. Sinun täytyy opiskella aihetta ja hallita se ennen kuin puhut siitä. Riittämätön tieto johtaa luonnollisesti huonoihin selityksiin tai jopa virheellisen tiedon levittämiseen. Tällä on kielteinen vaikutus tarjoamasi opetuksen ymmärtämiseen ja tehokkuuteen. Puhumattakaan kuvasta, jonka se antaa sinusta. Kun emme tiedä, olemme hiljaa.
otsikko
Kurssin pääaiheen valinnan jälkeen tulee valita sopiva otsikko.
Sisältöä vastaava otsikko lisää luonnollisesti työsi relevanssia. Kohdeyleisösi tietää etukäteen, vastaako heille tarjottu sisältö heidän tarpeitaan.
Tästä syystä on niin tärkeää valita oikeat otsikot. Selvitä, mitä tietoa kollegasi etsivät ja mitkä aiheet todennäköisesti kiinnittävät heidän huomionsa.
Suunnitelma
Olet tehnyt päätöksen siitä, mistä puhut. Laadi yleinen suunnitelma, jonka avulla voit muistaa tärkeät vaiheet ja ennakoida jokaisessa vaiheessa suoritettavat toimet ja toimet. Myös videon pituus ja sen sisältämän tiedon tiheys ovat erittäin tärkeitä. Jos se on liian pitkä, yleisö saattaa kyllästyä eikä saada kiinni. Jos se menee liian nopeasti, yleisö joutuu pysähtymään kolmen sekunnin välein ymmärtääkseen toimenpiteen tai turhautuu liian nopeasti läpi tulevasta tiedon määrästä. On arvioitu, että keskimääräinen istunto samasta aiheesta kestää kahdesta kolmeen minuuttia. Jos aihe on monimutkaisempi, se voi kestää jopa 10 minuuttia. Mutta ei enempää!
