Vaikka etätyö tulisi yleistää mahdollisuuksien mukaan synnytyksen aikana, monet työntekijät ihmettelevät, onko heillä oikeus ateriasetelit. "Työntekijöiden yhdenvertaisen kohtelun yleisen periaatteen mukaisesti etätyöntekijöillä on samat lailliset ja sopimusperusteiset oikeudet ja edut kuin niihin, joita sovelletaan vastaavissa tilanteissa työskenteleviin työntekijöihin yrityksen tiloissa"muistuttaa työministeriön etätyöhön liittyvistä usein kysytyistä kysymyksistä. Tämä sääntö muistetaan myös Työlain L. 1222-9 artikla.
Heti kun yrityksen tiloissa työskentelevät työntekijät hyötyvät ateriakuponkeista, etätyöntekijöiden on myös saatava ne, jos heidän työolosuhteensa vastaavat.
Työpäivä tulisi keskeyttää ateriataukolla
Molemmissa tapauksissa sääntö on sama: "Työntekijä voi saada vain yhden ateriakupongin päivittäiseen työaikatauluun sisältyvää ateriaa kohti" (työlain R. 3262-7 artikla). Etätyöntekijät saavat ruokalipun etätyötä kohden heti, kun heidän työpäivänsä kattaa ”2 vuoroa, joihin on lisätty tauko, joka on varattu
