Ylityöt: jaettu todistustaakka
Ylityön olemassaolon todistustaakka ei ole yksinomaan työntekijällä. Todistustaakka jaetaan työnantajan kanssa.
Näin ollen ylityötuntien olemassaolosta syntyvän riidan vallitessa työntekijä esittää pyyntönsä tueksi riittävän täsmälliset tiedot palkattomista tunneista, joita hän väittää tekevänsä.
Näiden elementtien on annettava työnantajan vastata siihen tuottamalla omia elementtejään.
Oikeudenkäynnin tuomarit muodostavat vakaumuksensa ottaen huomioon kaikki seikat.
Ylityöt: riittävän tarkat elementit
Kassaatiotuomioistuin on juuri selventänyt 27. tammikuuta 2021 antamassaan tuomiossa työntekijän tuottamien ”riittävän täsmällisten elementtien” käsitettä.
Päättyneessä tapauksessa työntekijä pyysi erityisesti ylityön maksamista. Tätä varten hän laati selvityksen työajoista, jotka hän ilmoitti suorittaneensa tarkastelujaksolla. Tämä laskenta mainittiin päivä toisensa jälkeen, palveluajat ja palvelun päättyminen sekä sen ammattimaiset tapaamiset mainitsemalla käydyn myymälän, päivittäisten tuntien määrän ja viikoittaiset kokonaismäärät.
Työnantaja ei ollut toimittanut mitään tietoja vastauksena työntekijän tuottamiin tietoihin ...
