Täysin ilmainen OpenClassrooms premium -koulutus
Globalisaation synnyttämä kilpailu, uuden sukupolven tarpeet (merkityksen ja haasteiden etsiminen, joustavuus ja muutos…) ja lisääntynyt liikkuvuus vaikeuttavat lahjakkaiden työntekijöiden houkuttelemista ja säilyttämistä. Lyhyesti sanottuna lahjakkuuksista on pulaa, tai pikemminkin lahjakkuuskriisi.
Uudet työntekijät ovat motivoituneita, kun he tulevat yritykseen. Mutta miten motivoit heitä ja autat heitä kehittämään uraansa? Miten houkutella heitä ja antaa heille mahdollisuus kehittää uusia taitoja?
On kaksi haastetta voitettavana:
– Pidä hyvät työntekijät: vastaa heidän haasteensa ja motivaationsa tarpeisiin.
– Tarjoa työntekijöille mahdollisuus kehittää uusia taitoja ja kehittyä jatkuvasti muuttuvassa ympäristössä.
Keskustele työntekijöiden tukemiseen ja valmennukseen liittyvistä haasteista ja siitä, miten asianmukainen urakehityspolitiikka organisoidaan yrityksen strategian mukaisesti.
Tällä kurssilla opit kysymään oikeita kysymyksiä ennen aloittamista. Tutustut erilaisiin urahallinnan työkaluihin ja miten voit luoda politiikkaa, joka vastaa täysin yrityksesi tarpeita.
