Työehtosopimukset: Lisämaksut poikkeuksellisesta työstä sunnuntaisin eivät kuulu työntekijälle, joka yleensä työskentelee sinä päivänä

Ensimmäisessä tapauksessa huonekaluyrityksen kassakoneista vastaava työntekijä oli ottanut tuomareita vastaan ​​useilla sunnuntaisin työskentelyä koskevilla vaatimuksilla.

Tapahtumien aikajärjestys eteni kahdessa vaiheessa.

Ensimmäisellä jaksolla, vuosina 2003-2007, yritys oli turvautunut laittomasti sunnuntaisin työskentelyyn, koska silloin ei missään tapauksessa poiketa sunnuntain leposta.

Toisella jaksolla, tammikuusta 2008 alkaen, yritys joutui "nauloihin", koska se oli hyötynyt uusista säännöksistä, jotka antoivat huonekalujen vähittäiskauppiaille automaattisesti luvan poiketa sunnuntain leposäännöstä.

Tässä tapauksessa työntekijä oli työskennellyt sunnuntaisin näiden kahden jakson aikana. Pyyntöjensä joukossa hän pyysi tavanomaisia ​​lisämaksuja poikkeuksellisesta työstä sunnuntaisin. Huonekalukaupan työehtosopimuksessa (33 artiklan B kohta) todetaan näin ollen, että Työlakien mukaisesta poikkeuksellisesta sunnuntatyöstä (lakisääteisestä kiellosta poiketen) maksetut työtunnit maksetaan

 

Jatka artikkelin lukemista alkuperäisellä sivustolla →

LUE  CSPN-sertifiointiprosessin kehitys (ensimmäisen tason suojaussertifiointi)