Työehtosopimukset: vuotuinen palkkio työntekijöiden läsnäolosta riippuen
Työntekijä oli nostanut kanteen työtuomioistuinten tuomioistuimessa hänen irtisanomisensa jälkeen vakavan virheen vuoksi 11. Hän riitautti irtisanomisensa ja vaati myös sovellettavan työehtosopimuksen mukaisen vuosipalkkion maksamista.
Ensimmäisessä kohdassa hän oli osittain voittanut asiansa. Ensimmäiset tuomarit olivatkin katsoneet, että työntekijää vastaan esitetyt tosiseikat eivät olleet vakava rikkomus, vaan todellinen ja vakava syy irtisanomiseen. He olivat näin ollen tuominneet työnantajan maksamaan hänelle rahasummat, jotka työntekijä oli menetetty vakavan rikkomuksen perusteella: lomautusajan takautuvan palkan sekä irtisanomiskorvauksen ja erokorvauksen.
Toisen kohdan osalta tuomarit olivat hylänneet työntekijän pyynnön, koska hän katsoi, että tämä ei täyttänyt bonuksen saamisen ehtoja. Tästä määrättiin pääasiassa elintarvikkeiden vähittäis- ja tukkukaupan työehtosopimuksessa (3.6)…
