Tarina alkaa huonosti, taloudellisella irtisanomisella, joka asettaa Thierryn vastoin hänen tahtoaan työmarkkinoilla kahdentoista vuoden jälkeen, jotka vietettiin monikansallisen yrityksen markkinointiosastossa ensin markkinointi- ja viestintäavustajana, sitten yrityksen viestintäpäällikkönä. Sitten Thierrylle tapahtuu 180 asteen käänne, jota hän ei ollut odottanut: (melkein) huomaamatta sitä hänestä tulee oman yrityksen johtaja.
Se on liike-elämän todellisuus klassisen jälkeen, mutta silti niin epämiellyttävä, kun kohtaat sen: se irtisanotaan taloudellisista syistä, kun siihen asti ”kaikki oli helppoa”. Thierry, nuori kolmekymppinen, ei ollut poikkeus. Kolme vuotta sitten hän kärsi useiden työntekijöidensä tavoin työnantajansa Graham & Brownin (sisustusasiantuntija) emoyhtiön, jonka pääkonttori sijaitsee Isossa-Britanniassa, rakenneuudistussuunnitelman seurauksista.
Kulku Pôle Emploin toimiston läpi
Sitten hänelle aktivoidaan vaihtoehto "CSP", toisin sanoen "Professional Security Agreement", jonka pitäisi ohjata häntä kohti profiiliinsa mukautettua suuntausta. Hän hyväksyy sen, on sitten rekisteröity Pôle Emploi -rekistereihin ja löytää ...
