ASAP-laki: voitonjakosopimusten kesto ja uusiminen (121 artikla)

Laki säilyttää mahdollisuuden tehdä voitonjakosopimuksia alle 3 vuoden ajaksi. Voitonjakosopimuksen vähimmäiskesto on nyt vuosi.

Tähän saakka tämä lyhennetty ajanjakso oli mahdollista tietyissä olosuhteissa vain alle 11 työntekijän yrityksille.
Tämä valtuutettiin myös vuonna 2020 väliaikaisesti ostovoimapalkkion myöntämisen helpottamiseksi, mutta tämä mahdollisuus oli päättynyt 31. elokuuta 2020.

Hiljaisen uudistamisen kestoa on myös muutettu. Sen voimassaoloaika ei enää ole 3 vuotta, vaan ajanjakso, joka vastaa sopimuksen alkuperäistä voimassaoloaikaa.

ASAP-laki: uudet säännöt toimialakohtaisesti tehdyille työntekijöiden säästösopimuksille (118 artikla)

Sivuliikkeiden neuvottelujen pidentäminen vuodella

Useiden vuosien ajan erilaiset lait ovat suunnitelleet, että sivuliikkeet neuvotellaan työntekijöiden säästöistä, mutta joka kerta määräaikaa siirretään. Uudelleen ASAP-lain kanssa, joka lykkää PACTE-lain asettamaa määräaikaa yhdellä vuodella.

Siksi laki lykkää sivuliikkeiden määräaikaa 31. joulukuuta 2020 31. joulukuuta 2021