Urheilun edistäminen työpaikalla: suvaitsevaisuus toteutettu joulukuussa 2019
Edistääkseen urheilun harjoittamista yrityksessä hallitus halusi, että yrityksen tarjoamaa urheilutoimintaa ei pidetä luontoisetuna.
Siksi sosiaaliturvaviraston kirjeessä joulukuussa 2019 lievennettiin sääntöjä, joiden mukaan sosiaaliturvamaksuihin sovellettava etu muodostuu urheiluvälineiden saatavuudesta.
Ennen tätä hallinnollista suvaitsevaisuutta tietyin edellytyksin vapautettiin maksuista vain sosiaali- ja talouskomitean tai työnantajan tarjoama urheilutoiminta, ilman täsmähakua.
Tänään tämän suvaitsevaisuuden vuoksi voit hyötyä sosiaalisesta vapautuksesta, vaikka yrityksellesi olisi täsmähakukone, kun annat kaikkien työntekijöiden saataville:
pääsy varusteisiin, jotka on tarkoitettu urheilutoiminnan harjoittamiseen, kuten yritykselle kuuluva kuntosali tai yrityksen hallinnoima tila, tai jonka vuokraamisesta olet vastuussa; urheilu-, liikunta- tai liikuntatunteja yhdessä näistä tiloista.
Huomaa, että tätä vapautusta ei sovelleta, kun rahoitat tai osallistut ...
