Täysin ilmainen OpenClassrooms premium -koulutus
Ehdokkaat ovat jo paikalla! Rekrytointiprosessi on jo käynnissä, meidän on vain valittava parhaat ehdokkaat. Menestyäksesi sinun on oltava hyvin valmistautunut ja sinulla on oltava kokemusta, jos mahdollista.
Tällä kurssilla opit suunnittelemaan ja toteuttamaan tämän tärkeän askeleen. Mitä kykyjä, kokemuksia ja taitoja tulisi arvioida ja miten ne pitäisi priorisoida?
On tärkeää asettaa objektiiviset ja selkeät kriteerit, jotta voit välittää näkemyksesi hakijasta muille rekrytoijille. Objektiivisuus on myös tärkeää, jotta vältytään tunteiden perusteella palkkaamiselta tai osoitat, että et ole syrjivä.
Tämä edellyttää integroitua ja johdonmukaista rekrytointiprosessia, jossa on mukana oikeat ihmiset.
Tämä prosessi vaatii työkaluja ja aikaa sen varmistamiseksi, että avoimet paikat täytetään ajoissa ja et menetä parhaita hakijoita. Haluat tietää, mitä työkaluja on saatavilla ja kuinka digitaaliset työkalut voivat nopeuttaa prosessia.
Tarkastelemme onnistuneen haastattelun suorittamista sekä tärkeimpiä vaiheita ja tekniikoita hakijoiden kanssa kommunikoinnissa.
Haastattelujen tekeminen, valmistautuminen, kysymysten etsiminen, suullisen kuuntelun lisäksi myös ehdokkaan profiilin ymmärtäminen tunnin mittaisen haastattelun aikana on rekrytoijille todellinen haaste.
