Tulosta ystävällinen, PDF ja sähköposti

Työehtosopimukset: rautateiden ravitsemuspalveluiden virkapalkkio

Työntekijä suoritti "sisäisen kouluttajan", johtoaseman tehtäviä rautateiden catering-yrityksessä. Hän oli tarttunut takaisin palkkapyyntöihin. Sen pyyntö koski erityisesti tavanomaisten minimien muistutuksia. Konkreettisesti työntekijä katsoi, että työnantajan olisi pitänyt jättää hänen työeläkepalkkionsa pois palkasta, jotta sitä voitaisiin verrata hänelle kuuluvaan sopimusperusteiseen minimiin.

Tässä tapauksessa sovellettiin rautatieruokailun työehtosopimusta.

Toisaalta sen 8-1 artikla, joka koskee tavanomaisten minimien laskemista ja jossa ilmoitetaan:
« Palkkojen määrä (..) määräytyy soveltamalla "pisteiden" määrään (...) jokaisessa yhtiössä käytävissä vuosittaisissa palkkaneuvotteluissa määritettyä "pisteen" arvoa.
Näin saatu summa edustaa viiteperusteista bruttokuukausipalkkaa, johon lisätään todellisen bruttokuukausipalkan, palkkioiden, korvausten, korvausten, tuloksiin osallistumisen, kulukorvausten, luontoisetujen jne. saamiseksi. yhtiökohtaisten palkitsemisjärjestelmien mukaisesti ja mahdollisesti päätettävä vuosittaisissa palkkaneuvotteluissa.
Tämä todellinen bruttokuukausipalkka on otettava huomioon

 

LUE  Voiko työnantaja alentaa työehtosopimuksessa määrättyä vakuutusmaksua, jos työntekijä ei ilmoita riittävästi poissaolostaan?