Ylityöt: periaate

Ylityöt ovat tuntia, joka on tehty kokopäiväisen työntekijän laillisen 35 tunnin (tai vastaavaksi katsotun ajan) jälkeen.

Ylityöt nostavat palkkoja. Lisäyksestä huolehtii yrityssopimus tai sen puuttuessa sivuliike. Yhtiösopimus on etusijalla sivuliikkeen kanssa. Lisämaksut eivät saa olla alle 10%.

Jos sopimusmääräystä ei ole, ylityöt nostavat palkkoja seuraavasti:

25% ylitöiden ensimmäisistä kahdeksasta tunnista 8% seuraavien tuntien ajan. Ylityöt: ne eivät johda vain palkkioihin

Ylityöt johtavat oikeuteen palkankorotukseen tai tarvittaessa vastaavaan korvaavaan lepoon (työlainsäädäntö, art. 3121-28).

Palkkakirjassa mainitaan työajan määrä, johon palkka liittyy. Jos työntekijä tekee ylitöitä, sinun on erotettava hänen palkkakirjansa palkansaajan normaalitasolla maksetuista tunneista ja niistä, joihin sisältyy ylityökorotuksia (työlainsäädäntö, art. 3243-1).

Palkkion maksu ei ole

Jatka artikkelin lukemista alkuperäisellä sivustolla →

LUE  Poikkeuksellinen valtiontuki: palkatun loman tuki terveydenhuollon kriisistä eniten kärsineille aloille