Tulosta ystävällinen, PDF ja sähköposti

Haluatko luoda tai ottaa haltuunsa yrityksen, olipa kyseessä sitten SAS, SASU, SARL tai muu, säilyttäen nykyisen työpaikkasi? Huomaa, että jokaisella työntekijällä on oikeus ottaa loma yrityksen perustamista tai haltuunottoa varten. Lisäksi on otettava huomioon tietyt säännökset. Tässä on menettelytavat, joita on noudatettava lomapyynnössä yrityksen perustamiseksi tai haltuunottamiseksi. Sinulle annetaan myös näyte pyynnöstä.

Kuinka edetä pyyntöön palkatusta lomasta yritysten perustamiseksi?

Kun työskentelet yrityksessä, sinulla voi olla suunnitelma yrityksen perustamiseksi. Se vaatii kuitenkin vapaa-aikaa. Asia on, että et halua lopettaa nykyistä työpaikkaa, mutta haluat aikaa projektisi loppuun saattamiseen. Tiedä sitten, että kuka tahansa työntekijä voi hyötyä lomasta yrityksen perustamiseksi.

Artiklan mukaisesti L3142-105 Työlakiin, muutettuna lain 9-2016 1088 artiklalla, 8. elokuuta 2016, voit todella pyytää lomaa työnantajalta. Lisäksi pyyntösi edellyttää tiettyjä ehtoja.

Voidaksesi käyttää tätä lomaa, sinun on ensinnäkin oltava vähintään 2 vuotta vanhempi samassa yrityksessä tai samassa ryhmässä, etkä ole hyötynyt siitä kolmen viime vuoden aikana. Sinulla on oltava projektina myös yrityksen luominen, joka ei kilpaile sen kanssa, jossa työskentelet tällä hetkellä.

LUE  Kiellä kirjoitusvirheet työssä

Voit kuitenkin määrittäätarvitsemasi loman edellyttäen, että se ei ylitä yhtä vuotta. Voit myös uusia sen vielä vuodeksi. Et kuitenkaan enää saa palkkaa tänä aikana, ellet ole valinnut osa-aikatyötä. Siitä huolimatta voit pyytää maksetun loma-saldosi siirtoa.

Kuinka edetä pyyntöön palkatusta lomasta yritysten perustamiseksi?

Jos haluat pyytää lomaa yrityksen perustamiseen tai haltuunottamiseen tai yksinkertaistaa CCRE: tä, sinun on ilmoitettava siitä työnantajalle vähintään 2 kuukautta ennen lomallesi lähtöpäivää unohtamatta mainita sen kestoa. Huomaa kuitenkin, että lomasi saamisen määräajat ja ehdot asetetaan yrityksen työehtosopimuksella.

CEMR: n saamiseksi sinun on sitten kirjoitettava kirje, jossa pyydetään lomaa yrityksen perustamista varten. Sen jälkeen sinun on lähetettävä se työnantajalle joko postitse kirjattuna kirjeenä vastaanottotodistuksella tai sähköpostitse. Kirjeessä mainitaan sitten pyyntösi tarkka tarkoitus, lomallesi lähtöpäiväsi ja sen kesto.

Kun työnantajasi saa pyynnön, heillä on 30 päivää aikaa vastata ja ilmoittaa sinulle. Hän voi kuitenkin hylätä pyyntösi, jos et ole täyttänyt tarvittavia ehtoja. Kieltäytyminen voi tapahtua myös, jos lähtösi vaikuttaa yrityksen kehitykseen. Tässä tapauksessa sinulla on 15 päivää aikaa vastaanottaa kieltäytyminen valituksesta teollisuustuomioistuimessa, jos et hyväksy tätä päätöstä.

Lisäksi, jos työnantajasi hyväksyy pyyntösi, hänen on ilmoitettava sinulle sopimuksestaan ​​30 päivän kuluessa vastaanottamisesta. Ylitä tämä määräaika ja jos työnantajasi ei ilmesty, pyyntösi katsotaan hyväksytyksi. Toisaalta lähtöäsi voidaan lykätä enintään 6 kuukauteen lähtöpäivämäärästäsi. Erityisesti silloin, kun tämä tehdään samaan aikaan kuin muut työntekijät. Tämä käytäntö on omistettu yrityksen sujuvan toiminnan varmistamiseksi.

LUE  Kuinka kirjoittaa asiaa koskeva raportti?

Entä loman jälkeen?

Ensinnäkin voit valita työsopimuksen irtisanomisen tai työskennelyn jatkamisen. Siksi sinun on ilmoitettava työnantajallesi paluusta töihin vähintään 3 kuukautta ennen loman päättymistä. Ensimmäisessä tapauksessa voit irtisanoa sopimuksen ilmoittamatta siitä etukäteen korvauksen saamisesta.

Jos olet päättänyt jatkaa työskentelyä yrityksessä, voit tarvittaessa palata vanhaan tai vastaavaan tehtävään. Edut ovat siis samat kuin ennen lähtöäsi lomalla. Voit myös hyötyä koulutuksesta kuntouttaaksesi itseäsi tarvittaessa.

Kuinka kirjoittaa lomakirja yritystoimintaa varten?

CEMR-pyynnössäsi on mainittava lähtöpäiväsi, haluttu lomasi kesto sekä projektisi tarkka luonne. Siksi voit käyttää seuraavia malleja lomapyyntöön ja palata työhön.

CEMR-pyynnöstä

 

Julien dupont
75 bis rue de la grande porte
75020 Paris
Puh: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

Sir / Madam,
fonction
Osoite
postinumero

Kaupungissa [päivämäärä]

Kirjattu kirje vastaanottoilmoituksella

Aihe: Poistopyyntö lomalle yrityksen perustamista varten

Madame, Monsieur,

Koska olen työntekijä yrityksessäsi, [päivästä] lähtien olen tällä hetkellä [tehtävänne] asema. Ranskan työlainsäädännön L. 3142-105 artiklan mukaisesti haluaisin kuitenkin hyötyä yritysten perustamiseen tarkoitetusta lomasta, jonka toiminta perustuu [täsmennä projekti].

Siksi olen poissa [lähtöpäivä] - [paluupäivä], joten [määritä poissaolopäivien määrä] ajan, jos sallit sen.

Odotan teiltä päätöstä, hyväksykää, rouva, herra, korkeimman kunnioitukseni vakuutus.

 

Allekirjoitus.

 

Perintäpyynnön tapauksessa

 

Julien dupont
75 bis rue de la grande porte
75020 Paris
Puh: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

Sir / Madam,
fonction
Osoite
postinumero

Kaupungissa [päivämäärä]

Kirjattu kirje vastaanottoilmoituksella

Aihe: Palauttamispyyntö

Madame, Monsieur,

Olen tällä hetkellä lomalla perustamaan yritystä [lähtöpäivä] lähtien.

Ilmoitan täten haluuksestani jatkaa entistä työpaikkaani yrityksessäsi, joka on hyväksytty työlain L. 3142-85 artiklassa. Jos kantaani ei kuitenkaan enää ole käytettävissä, haluaisin ottaa samanlaisen kannan.

Lomani päättyy [paluupäivä], joten olen läsnä siitä päivästä lähtien.

Hyväksykää, rouva, herra, korkeimman kunnioitukseni vakuutuksena.

 

Allekirjoitus.

 

Lataa ”Pyydä CCRE-1.docx-pyyntöä” Pour-une-demande-de-CCRE-1.docx - Ladattu 3445 kertaa - 13 Kt

Lataa ”Palautuspyynnön-1.docx-tapaus” Palautuspyynnön-1.docx-tapaus - Ladattu 3413 kertaa - 13 Kt