Net-ymplemintaasje fan 'e BDES: risiko's foar it bedriuw
It feit dat in bedriuw de BDES net oprjochtt, stelt it bleat foar strafrjochtlike aksje foar it misdriuw fan obstruksje (oant in boete fan 7500 euro).
Dizze aksje kin wurde inisjearre troch de fertsjintwurdigers fan it personiel fan it bedriuw (se freegje direkt ta oan 'e strafrjochtlike rjochtbank om it obstakel te erkennen foar har goede funksjonearjen) of nei it ferstjoeren fan in rapport fan' e arbeidsynspeksje.
Personielsfertsjintwurdigers kinne ek driuwende saken ferwize nei de rjochter om neilibjen te bestellen.
Mar dat is net alles! It Hof fan Cassaasje hat al oare wichtige gefolgen markearre:
De ôfwêzigens fan in BDES kin jo ek yn striid bringe mei jo ferplichtingen oangeande de profesjonele gelikensensindeks, om't de resultaten en de berekkeningsmetoade moatte wurde meidield oan keazen amtners fia de BDES.
En tink net dat jo feilich binne as jo in BDES hawwe ynsteld: om sanksjes te ûntkommen hawwe jo in folsleine en aktuele BDES nedich ...
Net-oprjochting fan 'e BDES: in oarsaak fan ûntslach fan' e HR-manager
Yn it gefal yn kwestje in meiwurker ferantwurdlik foar minsklike boarnen
