De meiwurker dieet nei ôfspraak fan de wurkjouwer in fersyk foar finansjele stipe foar syn profesjonele oergongsprojekt yn foar it foardiel fan beropsferlof. Dit fersyk omfettet benammen de beskriuwing fan it omskoalingsprojekt en de foarnommen opliedingskursus.
Om begeliede te wurden yn syn kar foar omskoling en by it ynfoljen fan syn dossier, kin de meiwurker profitearje fan stipe troch in adviseur foar profesjonele ûntwikkeling (CEP). De CEP ynformearret, begeliedt en helpt de meiwurker om syn projekt te formalisearjen. Hy stelt in finansieringsplan foar.
Transitions Pro ûndersiket it bestân fan 'e meiwurker. Se ferifiearje dat de meiwurker foldocht oan de betingsten foar tagong ta PTP's. Se ferifiearje dat it omskoalingsprojekt net falle ûnder de ferplichting fan de wurkjouwer om arbeiders oan te passen oan har wurkplak, oan feroaringen yn banen en oan har trochgeande wurkgelegenheid. Se ûndersiikje de relevânsje fan it profesjonele projekt neffens de folgjende kumulative kritearia:
De konsistinsje fan de TPP : de feroaring fan berop moat it foltôgjen fan in sertifisearjende oplieding fereaskje. Yn dit ferbân moat de meiwurker yn syn dossier syn kennis fan de aktiviteiten, de betingsten sjen litte
