Foar permaninte kontrakten: as it gemiddelde salaris foar de lêste tolve moannen minder as of gelyk is oan twa SMIC's, wurdt de beleanning fan 'e meiwurker behâlden. Oars, it fertsjintwurdiget 90% fan syn salaris it earste jier, en 60% nei it earste jier as de oplieding is mear as ien jier of 1200 oeren;

By kontrakten foar fêste termyn: syn beleanning wurdt berekkene op it gemiddelde fan de lêste fjouwer moannen, ûnder deselde betingsten as foar fêste kontrakten;

Foar tydlike meiwurkers: syn beleanning wurdt berekkene op it gemiddelde fan 'e lêste 600 oeren missy útfierd út namme fan it bedriuw;

Foar intermitterende arbeiders: it referinsjesalaris wurdt op in spesifike manier berekkene, mar de betingsten foar it behâld fan beleanning binne deselde as foar permaninte kontrakten.