Printfreonlik, PDF & e-mail

Yn 't earstoan waard de CEP fanôf 1 jannewaris 2015 útjûn troch fiif netwurken fan operators dy't alle begunstigden sûnder ûnderskied moatte oanpakke. Dizze wiene Pôle emploi, Apec, Missions locales, Cap emploi, lykas FONGECIF en OPACIF (Uniformaasje wie in Opacif en levere doe dizze tsjinst. Dit is hjoed net mear it gefal) ek ferantwurdlik foar it behearen fan de ymplemintaasje fan yndividuele trainingsferlof, sûnt 1 jannewaris 2020 ferfongen troch profesjonele oergongsprojekten dy't binne ynset yn it ramt fan 'e CPF.
Stipe troch de wet "Profesjonele takomst" fan 5 septimber 2018 hat de lêste trainingherfoarming de kaarten opnij skood troch de stipe fan CEP-kandidaten te reservearjen yn in wurksykjessituaasje nei de earste fjouwer netwurken fan organisaasjes. Fan no ôf kinne arbeiders, dat wol sizze meiwurkers, mar ek selsstannige wurknimmers, jilde foar nije eksploitanten dy't binne selekteare fia oanroppen foar oanbestegings lansearre troch kompetinsjes fan Frankryk, de iepenbiere ynrjochting soarget foar de regeling. en finansiering fan it systeem foar beropsoplieding. Trouwens, de CEP waard foarsjoen fan tawijde finansiering, wat earder net it gefal wie.

Trochgean mei it lêzen fan it artikel op 'e orizjinele side →

READ  Food yndustry: ferbetterje enerzjy prestaasjes