In protte behoeften binne identifisearre troch de CPNEF, mar twa tema's binne essensjeel en binne it ûnderwerp fan direkte stipe (Fase 1).
1. de face-to-face hervatting training, It giet oer :
it publyk te ferwolkomjen mei ferwizing nei it projekt fan 'e struktuer troch yntegraasje fan "barriergesturen" en "fysike distansjearjende" maatregels, soargje foar de feiligens fan meiwurkers, frijwilligers en brûkers, yn oerienstimming mei de aktiviteiten en mei respekt prinsipes fan yntervinsje fan struktueren.
Oandacht sil wurde bestege oan publyk, foaral bern en jongerein, dy't fragen stelle kinne en morele en emosjonele gefolgen presintearje fanwegen de kontekst wêryn't se de opsluting ûnderfûnen.
it projekt fan 'e struktuer út te fieren by it oanpassen fan' e posysjes fan 'e belutsen by de edukative face-to-face, lykas har edukative oanpak yn' e tiid fan aktiviteiten mei it publyk wolkom.
2. Team management training yn in kontekst fan wichtige ûntwikkeling fan telwurkjen of werhelling fan aktiviteit, mar ek fan "tydlike brek" mei de profesjonele omjouwing foar de meiwurkers yn diels wurkleazens / skealik stop: animaasje fan teams, opfolging fan 'e prestaasjes, kommunikaasje, behâld fan de gearhing fan it team en
