Beskerming fan 'e jonge mem
Wy witte dat de swangere frou genietet fan spesjale beskerming. De meiwurker is beskerme foar:
har swangerskip; alle perioaden fan skorsing fan har wurkkontrakt wêrop't se rjocht hat op grûn fan har kreamferlof (Arbeidskoade, art. L. 1225-4).
Dizze spesifike beskerming tsjin ûntslach duorret ek 10 wiken nei it ein fan kreamferlof.
Beskerming is absolút yn perioaden fan skorsing fan it wurkkontrakt (kreamferlof en betelle ferlof nei kraamferlof). Dat is, in ûntslach kin yn dizze perioaden net fan krêft wurde of wurde ynformeare.
D'r binne lykwols gefallen wêr't syn ûntslach mooglik is, mar de redenen binne beheind:
earnstich wangedrach fan 'e kant fan' e meiwurker dy't net keppele wurde moat oan har steat fan swangerskip; ûnmooglik om it wurkkontrakt te behâlden foar in reden dy't net relatearre is oan swangerskip of befalling.
Beskerming fan 'e jonge heit
Beskerming tsjin ûntslach is net beheind ta de mem fan ...
