Printfreonlik, PDF & e-mail

Jo jonge arbeider ûnder de leeftyd fan 18 nimt in spesifike posysje yn it bedriuw.

Hy hat in ûnbeheind wurkgelegenheidskontrakt. Hy hat gjin profesjonele ûnderfining yn jo sektor.

En hy is noch gjin trainee noch in learling.

yes, by ûntbrekken fan geunstiger kontraktuele bepalingen, kin syn beleanning leger wêze dan it minimumlean. Mar pas op, dit wurdt tige omliste troch de Arbeidskoade.

Jo kinne de folgjende ôflûkingen oefenje op it minimumlean:

foar 17 jier: 20%; fan 17 oant 18 jier: 10%.

It minimumloon fan 2021 op 1 jannewaris is ynsteld op 10,25 euro bruto per oere, dus in minimumminimumloon fermindere troch:

8,20 euro foar jongeren ûnder de 17; 9,23 euro foar jongeren fan 17 oant 18 jier.

De fergoeding hâldt op fan tapassing te wêzen as de jonge arbeider teminsten 6 moannen profesjonele praktyk hat yn 'e tûke fan aktiviteit dêr't hy ta heart (Labour Code, art. D. 3231-3).

Om de ferskillende bedraggen fan it minimumloon fan 2021 te finen, fan tapassing op arbeiders ûnder 18, learlingen en oare meiwurkers, biedt Editions Tissot jo in spesjaal tawijd bestân oan:

Foar mear details oer it gebrûk fan

READ  Yntroduksje ta psychology oan 'e Universiteit