Deipakket: autonome meiwurkers yn 'e organisaasje fan har skema
Pakketten yn dagen oer it jier kinne wurde sluten troch:
managementmeiwurkers dy't, ûnder bepaalde betingsten, autonomy hawwe yn 'e organisaasje fan har skema; en meiwurkers waans wurktiid net kin wurde bepaald en dy't wirklike autonomy hawwe yn 'e organisaasje fan har skema.
Dizze meiwurkers binne op it jierlikse fêste taryf yn dagen net ûnderwerp fan it tellen fan 'e wurktiid yn oeren, noch oan' e maksimale deistige en wyklikse wurktiden.
As dizze meiwurkers binne yntegreare yn in skema dat har oanwêzigens opleit binnen it bedriuw, kinne se net wurde beskôge as behearders / ûnôfhinklike meiwurkers en dêrom binne se yn dagen ûnderwerp fan in jierlikse flat-rate oerienkomst. Dizze praktyk is neffens it Hof fan Cassaasje yn tsjinstelling mei it begryp autonoom ramt.
Non, Jo kinne meiwurkers gjin tiidplakken oplizze op in deipakket.
As jo deistige oeren oeren oplizze oan meiwurkers, kinne se net wurde beskôge as ûnôfhinklike meiwurkers. Se binne yntegreare meiwurkers ûnderworpen oan kollektive wurktiden en oerwurkregelingen.
As herinnering, de ...
