Printfreonlik, PDF & e-mail

25 desimber sil gjin fakânsje wêze foar elkenien. Sûnder rekken te hâlden mei de beroppen fan hotel, catering as need- as medyske tsjinsten, sil 9% fan 'e wurkjende froulju en 2% fan' e manlju yn Frankryk wêze twongen om te wurkjen op 'e dei fan Christmas, neffens in enkête * útfierd troch de Qapa-side. Under de fraachpetearen soe 55% fan 'e Frânske froulju en 36% fan' e Frânsen ek ree wêze om oan wurk te wêzen 25 décembre, fral om jildlike reden.

Mar kin de wurkjouwer syn meiwurkers twinge om te wurkjen op Kryst- en Nijjiersdei?

Le Arbeidskoade werkent 11 wetlike fakânsjes, wêrûnder 25 desimber en 1 jannewaris (artikel L3133-1). Mar mei útsûndering fan 1 maaie wurkje se net needsaaklik net. Allinich de Elzas en Moselle hawwe in útsûnderlik rezjym, neffens hokker iepenbiere feestdagen, útsein oars oanjûn, net wurkje (artikel L3134-13 fan 'e Arbeidskoade).

Kontrolearje de kollektive oerienkomst

Op oare plakken kin in wurkjouwer dêrom syn meiwurkers juridysk freegje om op 25 desimber en 1 jannewaris oan it wurk te kommen as hy de kontraktuele bepalingen respekteart. Yn 't gefal dat…

Trochgean mei it lêzen fan it artikel op 'e orizjinele side →

READ  Nulliteit fan 'e kontraktuele beëiniging by it ûntbrekken fan levering fan in kopy oan' e meiwurker