Printfreonlik, PDF & e-mail

De oarsprong fan 'e "Agile oanpak" ...

It is oan in groep Amerikaanske kompjûterwittenskippers dat de wrâld de "Agile oanpak" tanket. Tegearre besleaten se yn 2001 in revolúsje te meitsjen foar IT-ûntwikkelingsprosessen en skreau it "Agile Manifesto"; in wurkwize dy't rjochte is op klanttefredenheid, dy't struktureare is om fjouwer wearden en 12 prinsipes, as folget:

De 4 wearden

Minsken en ynteraksjes mear dan prosessen en ark; Operasjonele software mear dan útwreide dokumintaasje; Gearwurking mei kliïnten mear dan kontraktuele ûnderhannelingen; Oanpasse om mear te feroarjen dan in plan folgje.

De 12 prinsipes

Befredigje de klant troch fluch en regelmjittich funksjes mei hege wearde te leverjen; Ferfanging fan feroaringsoanfragen sels let yn produktûntwikkeling; Leverje sa faak as mooglik operasjonele software mei syklusen fan in pear wiken, en favorearje de koartste deadlines; Soargje foar permaninte gearwurking tusken belanghawwenden en it produktteam; Projekten útfiere mei motiveare minsken, jouwe se de omjouwing en stipe dy't se nedich binne en fertrouwe se op it berikken fan 'e stelde doelen; Ferienfâldigje

READ  De kompensaasje foarsjoen yn 'e kollektive oerienkomst yn gefal fan sneinswurk is net fan tapassing op alle meiwurkers dy't dy dei wurkje!