It is mooglik om te dwaan sûnder skriuwen yn it deistich libben, mar jo kinne it net ûntkomme op 'e wurkpleats. Eins sil jo ferplicht wurde rapporten, brieven, e-post, ensfh. Mei it each hjirop is it wichtich om spelfouten te foarkommen, om't se jo min sjen kinne. Fier fan wurde sjoen as in ienfâldige flater, kinne dizze it imago fan jo bedriuw beskeadigje.
Staveringsflaters: in saak net te oersjen
Stavering wurdt yn Frankryk heul serieus nommen, fral op it profesjonele mêd. Eins is dit in protte jierren sterk keppele oan 'e jierren fan' e basisskoalle.
Ofsjoen fan dat, moatte jo wite dat it feit fan behearskjen fan 'e stavering in teken fan ûnderskieding is. Sa kinne jo net wurdearre wurde noch betrouber ferskine as jo in minne stavering hawwe.
Sa't jo sille hawwe begrepen, is in goede stavering in teken fan wearde foar de persoan dy't skriuwt, mar ek foar it bedriuw dat se fertsjintwurdigje. Jo binne dêrom betrouber as jo it behearskje. Oan 'e oare kant wurdt jo leauwensweardigens en dy fan it bedriuw sterk yn twifel steld as jo staveringsflaters meitsje.
Staveringsflaters: in teken fan in minne yndruk
Neffens it staveringscertificeringsorgaan fan Voltaire-projekt kin de ferkeap op e-commerce-siden wurde helle fanwegen staveringsflaters. Likegoed skea de lêste de klantferhâlding flink.
Oan 'e oare kant, as jo e-post stjoere mei staveringsflaters, ferlieze jo leauwensweardigens. Jo beskeadigje jo bedriuw ek, dat sil net langer wurde fertroud yn 'e eagen fan oaren.
Likegoed wurdt it ferstjoeren fan in e-mail mei staveringsflaters sjoen as it net respektearjen fan de ûntfanger. Ja, hy sil tinke dat jo de tiid hawwe koenen nimme om jo ynhâld te korrizearjen en de flaters te korrigearjen foardat jo him dizze e-post stjoere.
Staveringsflaters diskreditearje de tapassingsbestannen
Hâld der rekken mei dat staveringsflaters ek ynfloed hawwe op de tapassingsbestannen.
Yndie, mear dan 50% fan rekrutrearders hat in minne yndruk fan kandidaten as se staveringsflaters yn har bestannen sjogge. Se sizze wis tsjin harsels dat se it bedriuw net adekwaat sille kinne fertsjintwurdigje as se wurde rekruteare.
Derneist moat sein wurde dat minsken mear wearde en belang jaan oan dingen dy't oan har ferwachtingen foldogge. Yn dizze sin is it fanselssprekkend dat rekrutrearders altyd in goed fersoarge bestân ferwachtsje, frij fan staveringsflaters en wjerspegelje de motivaasje fan 'e kandidaat.
Dit is de reden wêrom't as se fouten fine yn in oanfraach, se tsjin harsels sizze dat de oanfreger net konsjinsjeus wie by de tarieding fan syn bestân. Se kinne sels tinke dat hy net heul ynteressearre wie yn 'e posysje, dêrom naam hy de tiid net om syn oanfraach te besjen.
Staveringsflaters binne in echte barriêre foar yngong foar minsken dy't de profesjonele wrâld yn moatte. Mei gelikense ûnderfining wurdt in bestân mei flaters mear ôfwiisd dan in bestân sûnder flaters. It bart wol dat marzjes wurde tolereare foar typfouten. Jo bêste weddenskip soe lykwols wêze om flaters yn jo profesjonele skriuwen te ferbieden.
