Leerlingkontrakt: kontraktbreuk
It learlingkontrakt is in wurkgelegenheidskontrakt wêrmei't jo as wurkjouwer ferplichtsje jo de learling beropsoplieding te bieden, diels levere yn it bedriuw en foar in part yn in learsintrum (CFA) as learseksje.
De beëindiging fan it learlingkontrakt, tidens de earste 45 dagen, opienfolgjende as net, fan praktyske training yn in bedriuw útfierd troch de learling, kin frij yngripe.
Nei dizze perioade fan 'e earste 45 dagen kin de beëindiging fan' e kontrakt allinich foarkomme mei in skriftlike oerienkomst tekene troch beide partijen (Labour Code, art. L. 2-6222).
By it ûntbrekken fan oerienkomst kin in ûntslachproseduere wurde inisjearre:
yn gefal fan oermacht; yn gefal fan swiere mishanneling troch de learling; by it ferstjerren fan in learmasterwurkjouwer yn it ramt fan in ienpersoansbedriuw; of fanwegen it ûnfermogen fan de learling om it fak út te oefenjen dêr't er him op tariede woe.
Beëiniging fan it learkontrakt kin ek op inisjatyf fan de learling. It is in ûntslach. Hy moat earst kontakt opnimme mei de mediator fan de konsulêre keamer en respektearje in opzeggingstermyn.
Leerlingkontrakt: beëindiging troch wjerskanten oerienkomst fan 'e partijen
Asto…
