Wolle jo in bedriuw oanmeitsje of oernimme, of it no in SAS, in SASU, in SARL as oar is, wylst jo jo hjoeddeistige baan behâlde? Tink derom dat elke meiwurker it rjocht hat om ferlof te nimmen foar it oanmeitsjen of oernimmen fan in bedriuw. Derneist moatte bepaalde bepalingen rekken holden wurde. Hjir binne de prosedueres om te folgjen foar in ferlofoanfraach foar it oanmeitsjen of oernimme fan in bedriuw. Jo sille ek in foarbyldbrief fan fersyk krije.

Hoe kin ik trochgean mei in fersyk foar betelle ferlof foar oanmeitsjen fan bedriuwen?

As jo ​​foar in bedriuw wurkje, kinne jo in plan hawwe om in bedriuw te begjinnen. It fereasket lykwols wat frije tiid fan jo kant. It punt is dat jo jo hjoeddeistige taak net wolle stopje, mar jo wolle de tiid hawwe om jo projekt te foltôgjen. Witte dan dat elke meiwurker kin profitearje fan in ferlof om in bedriuw te meitsjen.

Yn oerienstimming mei it artikel, L3142-105 fan 'e Arbeidskoade oanpast troch artikel 9 fan wet nr 2016-1088, fan 8 augustus 2016, kinne jo effektyf ferlof oanfreegje fan jo wurkjouwer. Derneist sil jo oanfraach ûnder foarbehâld wêze oan bepaalde betingsten.

Om te profitearjen fan dit ferlof, moatte jo earst in ancienniteit hawwe fan 2 jier yn itselde bedriuw as yn deselde groep en d'r de lêste 3 jier net fan profiteare. Jo moatte as projekt ek in bedriuws skepping hawwe dy't net yn konkurrinsje is mei dejinge wêr't jo op it stuit wurkje.

READ  Ferbod staveringsflaters op it wurk

Jo kinne lykwols deit ferlof dat jo nedich binne mits it net mear is dan 1 jier. Jo kinne it ek noch ien jier fernije. Jo sille yn dizze perioade lykwols gjin salaris mear krije, útsein as jo hawwe keazen foar dieltiidwurk. Dat sei, jo kinne in trochstjoering oanfreegje fan jo betelle fekânsjebalâns.

Hoe kin ik trochgean mei in fersyk foar betelle ferlof foar oanmeitsjen fan bedriuwen?

Om ferlof oan te freegjen foar it oanmeitsjen of oernimmen fan in bedriuw of om CCRE te ferienfâldigjen, moatte jo jo wurkjouwer op syn minst 2 moannen foar de datum fan jo fertrek mei ferlof op 'e hichte bringe, sûnder te ferjitten de tiid fan' e tiid te neamen. Tink derom lykwols dat de deadlines en betingsten foar it krijen fan jo ferlof binne ynsteld troch kollektive oerienkomst binnen it bedriuw.

Om de CEMR te krijen, moatte jo dan in brief skriuwe om ferlof oan te freegjen om in bedriuw op te setten. Jo moatte it dan per post nei jo wurkjouwer stjoere mei in registrearre brief mei befestiging fan ûntfangst, of fia e-post. Jo brief sil dan it krekte doel fan jo fersyk, jo fertrekdatum mei ferlof en de doer fan dy fermelde.

As jo ​​wurkjouwer ienris jo fersyk hat ûntfangen, hawwe se 30 dagen om te reagearjen en jo te melden. Hy kin jo fersyk lykwols wegerje as jo de nedige betingsten net hawwe foldien. De wegering kin ek plakfine as jo fertrek in gefolch hat yn 'e ûntwikkeling fan it bedriuw. Yn dit gefal hawwe jo 15 dagen nei ûntfangst fan 'e wegering om in klacht yn te tsjinjen by it yndustriel tribunaal as jo dit beslút net akseptearje.

Derneist, as jo wurkjouwer jo fersyk aksepteart, moat hy jo binnen 30 dagen nei ûntfangst ynformearje oer syn oerienkomst. Oerskriuwe dizze termyn en yn gefal fan net-manifestaasje fan jo wurkjouwer sil jo fersyk wurde beskôge as ferliend. Oan 'e oare kant kin jo fertrek útsteld wurde oant maksimaal 6 moannen fanôf jo datum fan fersyk foar fertrek. Dit is foaral yn it gefal dat dit wurdt dien yn deselde perioade as dy fan oare meiwurkers. Dizze praktyk wurdt oannaam om te soargjen foar it soepel rinnen fan it bedriuw.

READ  Hoe kinne profesjoneel e-posten skriuwe

Hoe sit it mei nei it ferlof?

Alderearst kinne jo kieze tusken it beëinigjen fan jo wurkgelegenheidskontrakt of trochgean mei wurkjen. Sa moatte jo jo wurkjouwer op syn minst 3 moannen foar it ein fan it ferlof op 'e hichte bringe fan jo winsk. Foar it earste gefal kinne jo jo kontrakt beëindigje sûnder meidieling, mar troch kompensaasje te ûntfangen yn plak fan oankundiging.

Yn it gefal dat jo hawwe keazen om troch te gean mei wurkjen yn it bedriuw, kinne jo weromgean nei jo âlde posysje as in ferlykbere posysje as it nedich is. Jo foardielen sille dus itselde wêze as foar jo fertrek mei ferlof. Jo sille ek kinne profitearje fan training om josels opnij oan te passen as it nedich is.

Hoe kin ik in ferlofbrief skriuwe foar it meitsjen fan bedriuwen?

Jo CEMR-fersyk moat jo fertrekdatum, de winske doer fan jo ferlof en de krekte aard fan jo projekt neame. Jo kinne dêrom de folgjende sjabloanen brûke foar in fersyk foar ferlof en foar in weromkear nei wurkfersyk.

Foar in CEMR-fersyk

 

Julien dupont
75 bis rue de la grande porte
75020 Paris
Tel: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

Hear / mefrou,
function
adresse
ZIP koade

Yn [Stêd], op [Datum]

Registrearre brief mei erkenning fan ûntfangst

Underwerp: Fersyk foar fertrek by ferlof foar oanmeitsjen fan bedriuwen

Madame, Monsieur,

As meiwurker yn jo bedriuw, sûnt [datum], besette ik op it stuit de posysje fan [jo posysje]. Neffens artikel L. 3142-105 fan 'e Arbeidskoade wol ik lykwols graach profitearje kinne fan in ferlof foar skepping fan bedriuwen, wêrfan de aktiviteit sil basearre wêze op [spesifisearje jo projekt].

Ik sil dêrom ôfwêzich wêze fan [datum fan fertrek] nei [datum fan werom], dus foar in perioade fan [spesifisearje it oantal dagen fan ôfwêzigens], as jo it tastean.

Yn ôfwachting fan in beslút fan jo, akseptearje asjebleaft, frou, hear, de fersekering fan myn heechste konsideraasje.

 

Hantekening.

 

Yn it gefal fan in herstel fersyk

 

Julien dupont
75 bis rue de la grande porte
75020 Paris
Tel: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

Hear / mefrou,
function
adresse
ZIP koade

Yn [Stêd], op [Datum]

Registrearre brief mei erkenning fan ûntfangst

Underwerp: Fersyk foar werynstelling

Madame, Monsieur,

Ik bin op it stuit mei ferlof om in bedriuw te begjinnen sûnt [fertrekdatum].

Hjirmei ynformearje ik jo oer myn winsk om myn eardere baan yn jo bedriuw te hervatten, dy't autorisearre is yn artikel L. 3142-85 fan 'e Labour Code. As myn posysje lykwols net mear beskikber is, wol ik in soartgelikense posysje ynnimme.

It ein fan myn ferlof is pland foar [weromdatum] en ik sil dêrom fan dy dei ôf oanwêzich wêze.

Akseptearje asjebleaft, mefrou, hear, yn 'e fersekering fan myn heegste beskôging.

 

Hantekening.

 

Download "Foar-in-fersyk-fan-CCRE-1.docx"

Pour-une-demande-de-CCRE-1.docx - 3639 kear ynladen - 13 Kb

Download "Yn-it-gefal-fan-in-herstel-fersyk-1.docx"

Yn-it-gefal-fan-in-herstel-fersyk-1.docx - 3605 kear ynladen - 13 Kb