As jo ​​ferskate jierren yn in bedriuw hawwe wurke, hawwe jo unferjitlik wichtige saakkundigens sammele foar har ûntwikkeling. Tink no dat it de tiid is om te profitearjen fan in leanferheging? Jo hawwe it ommers fertsjinne. Om dit te dwaan, moatte jo in ferheging oanfreegje by jo wurkjouwer. Hjir binne wat tips foar jo ynspanningen, lykas foarbylden fan brieven dy't in salarisferheging oanfreegje.

Wat is kompensaasje foar wurknimmers?

As in persoan begjint te wurkjen yn in bedriuw, tekenet elk fan 'e partijen in kontrakt wêryn't se akkoart geane mei alle clausules dy't wurde observearre yn' e wurkperioade. It kontrakt neamt ek de beleanning fan 'e meiwurker. Dat lêste wurdt beskôge as beskôging foar de tsjinsten oanbean troch de meiwurker foar it foardiel fan 'e wurkjouwer.

It is wichtich om te witten dat kompensaasje frij ûnderhannele wurdt tusken de wurknimmer en syn wurknimmer, ûnder respekt foar de Arbeidskoade en kollektive ôfspraken. It moat dêrom net leger wêze dan it legale minimumlean. Fergoeding ferwiist lykwols net allinich nei it basissalaris, mar ek nei fêste as fariabele bonussen as in oar foardiel yn 'e foarm fan in salaris.

Fergoeding wurdt elke moanne sammele yn oerienstimming mei artikel L3242-1 fan 'e Arbeidskoade. Oer it algemien wurdt it salaris ferhege op 'e jubileumdatum fan ynhieren neffens de âldens fan' e meiwurker. Hy kin lykwols op elk momint in salarisferheging freegje, ôfhinklik fan 'e omstannichheden dy't binnen it bedriuw ûntsteane of gewoan om't hy tinkt dat hy in fergoeding fertsjinnet oanpast oan syn ûnderfining en syn feardigens.

READ  Kies de juste sin foar it ein fan 'e e -post, mar hoe geane jo dermei?

Wêrom in brief stjoere wêr't in ferheging oanfreget?

Wat de sfear hearsket binnen in team of de ferskate ark beskikber foar de meiwurker om har wurk út te fieren. Salaris bliuwt in ekstreem krêftige boarne fan motivaasje. Dit is it alderearste kritearium foar it sluten fan in kontraktûndertekening.

As earste kin in fersyk foar in ferheging mûnling wurde ôfpraat tidens in ynterview mei de wurkjouwer. It is lykwols better om in ferfolch per post te stjoeren, benammen as de wurkjouwer jo fersyk net dúdlik ferset hat. Sadwaande soe in brief ideaal wêze om jo fersyk te fersterkjen en liede ta in positive útkomst fan 'e wurkjouwer.

Hâld der lykwols rekken mei dat yn 'e measte gefallen de wearde fan' e meiwurker net wurdt beskôge nettsjinsteande syn effisjinsje. De bêste manier om in stiging te krijen is lykwols om mei jo wurkjouwer te praten. Sadwaande kin hy it jaan as jo fersyk oerienkomt mei jo prestaasjes en jo resultaten.

Wannear moatte jo in salarisferheging oanfreegje?

De measte wurkjouwers leaver dat meiwurkers stil bliuwe oer har kompensaasje. Jo moatte it juste momint kieze om te ûnderhanneljen om in befredigjend antwurd te krijen. Witte lykwols dat jo yn in goede posysje binne om in fersyk foar in ferheging te aktivearjen yn 't gefal dat jo jo doelen hawwe berikt of sels oergean en jo taak mear dan befredigjend is. Dit is krekt as jo it foardiel kinne krije en jo claim pleatse.

It fersyk foar in ferheging wurdt yn bepaalde gefallen ek dien, nei it krijen fan in promoasje, as it salaris net ferhege is. It is ek mooglik dat jo kompensaasje leger is dan dyjinge dy't algemien jildt foar in posysje lykas dy dy't jo no hawwe. Oan 'e oare kant, foarkom it ferstjoeren fan in fersyk yn in perioade wêryn it bedriuw ekonomyske problemen hat.

READ  De bêste beleefde formules foar jo e-post

Hoe kin ik freegje om in salarisferheging?

Jo kenne jo redenen om in stiging te freegjen, dat alles wat jo hoege te dwaan is aksje te nimmen. Tink derom dat jo allinich in geunstige reaksje hawwe as oan de folgjende betingsten is foldien: goede prestaasjes, it berikken fan doelstellingen, geunstige finansjele tastân fan it bedriuw, bestean fan kontraktuele regelingen.

Oars as populêr leauwe fereasket de fraach nei in salarisferheging lykwols in minimum oan tarieding, It is wichtich om in heule set goede arguminten te sammeljen om de wurkjouwer te oertsjûgjen. Tink oan en spesifisearje al jo resultaten en set se nei foaren.

Jo wurkjouwer kin jo ek ferskate taken jaan dy't fier bûten de grinzen fan jo posysje binne. Witte dat dit in teken fan fertrouwen is en gryp de kâns om dêr mei jo wurkjouwer te praten. Tink oer om te sjen hoe wichtich jo rol yn it bedriuw is.

Guon foarbyldbrieven om jo te helpen in stiging te krijen.

Ienfâldich fersyk foar in salarisferheging

Mefrou / de hear Foarnamme Efternamme
adresse
ZIP koade

Hear / mefrou,
function
adresse
ZIP koade

Yn [Stêd], op [Datum]

 

Underwerp: Fersyk foar in salarisferheging

Mr. Director,

Meiwurker yn jo bedriuw, sûnt [datum], besette ik op it stuit de posysje fan [hjoeddeistige posysje]. Ik nim oan dat de funksjes dy't my binne fertroud mei effisjinsje en strangens.

Mei stipe fan myn profesjonele gewisse, meld ik my altyd oan as oerwurk nedich is om it bedriuw soepel te hâlden.

Al in protte jierren bin ik oproppen om nije meiwurkers te stypjen by har earste stappen by ús. Ik bin bekend om ûnfeilich geduld te hawwen en bin altyd beskikber as it nedich is.

Mei in ûnderfining fan [doer foar algemiene ûnderfining] jierren en in ancienniteit fan [doer wurke yn 't bedriuw] jierren mei it bedriuw, soe ik graach myn trouwe tsjinst erkend hawwe troch in salarisferheging.

Ik bin ta jo beskikking foar in mooglik ynterview, wylst ik hoopje jo te hawwe oertsjûge. Ik freegje jo akkoard te gean [Bêste], de útdrukking fan myn heechste beskôging.

 

                                                                                                               Signature

 

Fersyk foar in salarisferheging op itselde nivo as oare meiwurkers yn deselde posysje

Mefrou / de hear Foarnamme Efternamme
adresse
ZIP koade

Hear / mefrou,
function
adresse
ZIP koade

Yn [Stêd], op [Datum

 

Underwerp: Fersyk foar in salarisferheging

[Hear, mefrou],

Ynhierd sûnt [hierdatum] yn jo bedriuw, besette ik op it stuit de posysje fan [jo posysje], en bin sûnt [lingte fan ûnderfining yn 'e posysje] oant hjoed.

Sûnt myn yntegraasje haw ik de kâns hân om ferskate taken út te fieren yn ferskillende posysjes lykas [spesifisearje jo ferantwurdlikheden en oft se binne ferhege of útwreide].

Ek haw ik de eare om jo freonlikens te freegjen en my in salarisferheging te jaan lykas dy fan myn kollega's dy't deselde posysje as my ynnimme. Ik soe ek wolle profitearje fan bonussen en oare foardielen dy't passe foar myn hjoeddeistige ferantwurdlikheden.

Ik sil heul eare wurde as myn fersyk posityf wurdt ûntfangen en ik bin beskikber om it fierder te besprekken.

Yn ôfwachting fan in geunstige útkomst, leau asjebleaft, (Bêste), yn myn respektfol beskôging.

 

                                                                                                                     Signature

Download "Fersyk-ienfâldich-salarisferheging-1.docx"

Ienfâldich-salarisferheging-fersyk-1.docx - 20464 kear ynladen - 13 Kb

Download "Fersyk om salarisferheging op itselde nivo as oare meiwurkers yn deselde posysje"

fersyk-foar-in-salaris-ferheging-op-itselde-nivo-as-de-oare-meiwurkers-op-de-selde-posysje.docx – 6589 kear ynladen – 17 KB