Catering foar meiwurkers bûten de Covid-19-perioade

De betingsten fan catering foar meiwurkers binne oars, ôfhinklik fan oft it bedriuw 50 meiwurkers hat as net.

Bedriuw mei teminsten 50 meiwurkers

Yn bedriuwen mei teminsten 50 meiwurkers moatte jo, nei rieplachtsjen fan de CSE, meiwurkers foarsjen fan horeka:

dy't foarsjoen is fan in foldwaande oantal sitten en tafels; dy't in drinkwetterkraan omfettet, fris en hyt, foar 10 brûkers; en dy't in middel hat om iten en drinken te behâlden of te kuoljen en in ynstallaasje foar it opnij ferwaarmjen fan iten.

It is ferbean om arbeiders har iten ite te litten yn it terrein tawiisd oan wurk.

Ferskillende manieren kinne jo jo ferplichtingen folbringe: in keuken wêr't meiwurkers har iten kinne ite, mar ek in kantine of in refter yn it bedriuw, as in bedriuwsrestaurant.

Bedriuw mei minder dan 50 meiwurkers

As jo ​​minder dan 50 meiwurkers hawwe, is de ferplichting lichter. Jo moatte allinich meiwurkers in plak jaan wêr't se kinne ite yn goede sûnens- en feilichheidsbetingsten (reguliere skjinmeitsjen, jiskefet, ensfh.) Dizze keamer kin ynrjochte wurde yn ...

Trochgean mei it lêzen fan it artikel op 'e orizjinele side →

READ  Suicidal gedrach: identifisearje en foarkommen