As der in plak is dêr't it lestich wêze kin om jinsels te behâlden, dan is dat fan it wurk.
Yndied, it is net altyd maklik om jo stim te hearren foar jo baas, manager of kollega's.
Dus as jo in hurde tiid hawwe dy't jo by it wurk hearre, is hjir te slagjen hoe't jo it profesjonele belibjen hawwe.
Eigen fertrouwen, de kaai om sels te wurkjen by it wurk:
As jo in kollega, syn baas of in klant sitte, josels yn 'e wurking beweitsje, giet ûnbedoeld troch it fertrouwen dat jo yn jo hawwe.
In goed leauwen yn jo sil it beweegjen fan aksjes makliker meitsje en dit sil jo kinne by it wurkje behearskje.
Wês bewust fan jo kwaliteiten fan jo feardigens om jo te helpen foarútgong by it wurk en jo stimme te hearren.
Jo moatte ek de leauwen identifisearje dy't jo foarkomme dat jo plak yn 'e wrâld fan wurken te finen.
Oft erfd of oankocht, dizze oertsjûgingen beheine jo en blokkearje elke profesjonele ûntwikkeling.
Faak is in tekoart oan selsfertrouwen foar fruchten.
Jo hawwe freze om in ferheging te freegjen nei jo baas, om't jo eangje dat hy wegeret.
Mar djippe dûns, is it echt sa slim as it antwurd negatyf is?
Hy sil jo net fjoerje, om't jo jo freegje om in tanimming te freegjen, sille jo nei jo ôfspraak noch libje.
Jo moatte witte hoe't jo relativearring kinne troch it ûntdekken fan jo freze foar mislearjen.
Om jo punt oan te wurkjen by it wurk:
Jo binne gjin robot, jo hawwe in manier fan tinken, ideeën en leauwen.
Dus hoe risiko is jo yn jo miening te jaan?
Jo moatte net sykje om de stipe fan allegear kollega's te krijen, om't se ek de eigen manier hawwe om dingen te sjen.
As jo leauwe yn wat jo sizze, hawwe jo in soad kâns om ôfwykt of minder lûd te wêzen.
Dus yn meeting, woe prate.
Jo kinne de diskusje weromsjen mei sizzen lykas "Ik wol sizze", "Ut myn punt" of "Foar myn part".
Om te witten hoe't jo nee sizze:
Fansels is dit net in fraach om nee, rjocht en ferkearde te praten.
As jo in beslút tsjinoerstellen wolle, moat jo "no" rjochtfeardigje.
Om dit te dwaan, moatte jo earst witte wat jo motivearre hawwe om dit beslút te meitsjen.
Fansels kin it nedich wêze om foarút te gean troch de oanbelangjende persoan earlik te freegjen om har redenen.
Mar it sil jo helpe om jo miening te jaan en jo ferset tsjin it bestriden beslút op in redene manier te rjochtfeardigjen. En dit is jildich sels foar jo baas.
Tink derom dat jo baas net almachtich is, as jo jo misdiedigens motivearje, kin hy it ferstean en hear it.
