Printfreonlik, PDF & e-mail

Dizze operaasje, dy't dêrom jildich bliuwt oant 30 juny 2021 ûnder straf fan ferliezen fan 'e ferwurven rjochten, waard needsaaklik makke troch de feroaring fan it regime fan' e twa systemen. In ferlet fersterke troch de lêste trainingherfoarming foarsjoen troch de wet "foar de frijheid om de profesjonele takomst te kiezen" fan 5 septimber 2018.

Oprjochte yn 2014, joech de DIF har hâlders in tekenrjocht te krijen foar training rekkene yn oeren betelle troch wjersidige fûnsen troch de eardere goedkarde mienskiplike sammelorganen (OPCA).
Yn it gefal fan net-gebrûk fan dizze oeren ferwurven ûnder de DIF, wie in plafond fan 120 oeren fêststeld. Oeren dy't dêrom hjoed noch kinne wurde omset yn euro's, op betingst dat rjochten wurde oerdroegen oan har CPF-akkount dy't sûnt 2015 wurdt finansierd mei in koers fan € 500 per jier foar meiwurkers dy't teminsten dieltyd wurkje, binnen de limyt fan in plafond fan 5.000 €. Foar de minste kwalifisearre meiwurkers wurdt iten ferhege nei € 800 per jier en plafond op € 8.000. Aktive arbeiders dy't har persoanlike online akkount hawwe aktivearre, hawwe dêrom de mooglikheid om har nêst aai te ferheegjen troch har ...

Trochgean mei it lêzen fan it artikel op 'e orizjinele side →

READ  Pooling fan ús lear- en trainingpraktiken (TEAM)