Printfreonlik, PDF & e-mail

Progressyf pensjoen: persoan dy't in dieltiidaktiviteit leveret

De progressive pensjoenregeling is iepen foar meiwurkers dy't oan de folgjende betingsten foldogge:

oefenje har aktiviteit dieltiid út yn 'e betsjutting fan artikel L. 3123-1 fan' e Arbeidskoade; hawwe de minimale wetlike pensjoenleeftyd berikt (62 jier foar fersekere berne op of nei 1 jannewaris 1955) fermindere mei 2 jier, sûnder minder dan 60 jier te wêzen; rjochtfeardigje in perioade fan 150 kwart fan 'e âlderdomsfersekering en perioaden erkend as lykweardich (Social Security Code, art. L. 351-15).

Mei dit systeem kinne arbeiders fermindere aktiviteit útoefenje, wylst se profitearje fan in diel fan har pensjoen. Dizze fraksje fan it pensjoen ferskilt neffens de doer fan dieltiidwurk.

De soarch is dat yn 'e betsjutting fan' e Labour Code, wurde beskôge as deeltiid, meiwurkers dy't in koartere wurktiid hawwe:

oan de wetlike doer fan 35 oeren per wike as oan de troch kollektive oerienkomst fêststelde doer (filiaal of bedriuwsoerienkomst) of oan de wurktiid fan tapassing yn jo bedriuw as de tiid minder is dan 35 oeren; nei de resultearjende moanlikse doer,

Trochgean mei it lêzen fan it artikel op 'e orizjinele side →

READ  De bedriging fan ransomware oanfallen yn Frankryk en Dútslân sjoen troch ANSSI en BSI