publisearre op08.07.15 bywurke22.09.20
Advys foar profesjonele ûntwikkeling (CÉP) is in kâns foar elke arbeider om de status fan har profesjonele situaasje op te nimmen en, as nedich, in strategy te ûntwikkeljen, formalisearjen en út te fieren rjochte op profesjonele ûntwikkeling, yntegraasje , feardigensûntwikkeling, profesjonele sertifikaasje, ynterne as eksterne mobiliteit, weroplieding, profesjonele oergong, werhelling as oanmeitsjen fan aktiviteit, ensfh.
It draacht by, yn it heule wurklibben fan in persoan, oan it ferbetterjen fan har fermogen om eigen profesjonele karren te meitsjen en te evoluearjen, yn it bysûnder troch it ferheegjen fan har feardigens, it ûntwikkeljen fan har feardigens en tagong ta nije kwalifikaasjes. profesjoneel.
kompjoeter Grafyk Om arbeiders better te ynformearjen en te stypjen wurdt advys foar profesjonele ûntwikkeling (CÉP) fersterke. De bepalingen foarsjoen yn 'e wet foar de frijheid om in profesjonele takomst te kiezen wurde útjûn 5 septembre 2018, liede ta in reorganisaasje fan it lânskip fan eksploitanten dy't dit tsjinstoanbod leverje sûnt 1 jannewaris 2020. Yndied, Pôle emploi, lokale misjes, Cap Emploi en ek de Feriening foar de wurkgelegenheid fan direkteuren (Apec) bliuwe 'CÉP-operators wêze. Nije operators binne lykwols selekteare troch
