Sykferlof keppele oan Covid-19: ûntheffingen fan 'e betingsten foar betelling fan deistige útkearings en wurkjouwerssupplement
Sûnt it begjin fan 'e sûnenskrisis binne de betingsten foar rjocht op deistige foardielen foar sosjale feiligens en ekstra kompensaasje foar wurkjouwers ûntspannen.
Sa profitearret de meiwurker fan deistige fergoedingen sûnder dat de betingsten fan rjochten binne ferplicht, dy't binne:
wurkje teminsten 150 oeren oer in perioade fan 3 kalindermoannen (of 90 dagen); of bydrage oan in salaris op syn minst gelyk oan 1015 kear it bedrach fan it oere minimumlean yn 'e 6 kalindermoannen foarôfgeand oan de stop.
Fergoeding wurdt betelle fanôf de earste dei fan sykteferlof.
De wachttiid fan 3 dagen is skorst.
De regeling oanfoljende útkearing foar wurkjouwers is ek fleksibeler makke. De meiwurker profiteart fan 'e ekstra skeafergoeding sûnder dat de âldensbetingst wurdt tapast (1 jier). De wachttiid fan 7 dagen is ek skorst. Jo betelje it ekstra salaris fanôf de earste dei fan pensjoen.
Dit útsûnderlike systeem soe jilde oant 31 maart 2021 ynklusyf. In dekreet, publisearre op maart 12, 2021 at Official Journal, ferlingt de skealike maatregels oant en mei 1 juny 2021.
Mar pas op, dit ...
