Printfreonlik, PDF & e-mail

Telwurkjen: wat binne de hjoeddeistige oanbefellings?

Telwurkjen moat de regel wêze foar alle aktiviteiten dy't it tastean. It moat 100% wêze foar meiwurkers dy't al har taken op ôfstân kinne útfiere. Sûnt 6 jannewaris 2021 kin in meiwurker lykwols freegje om maksimaal in dei per wike persoanlik werom te kommen, mei jo akkoart (sjoch ús artikel "Nasjonaal protokol: ûntspanning fan 'e oanbefelling fan telwurkjen nei 100%").

Hoewol sûnensmaatregels koartlyn binne fersterke, benammen oangeande sosjale distansjearring en maskers, en de minister-presidint op 29 jannewaris oankundige in effektyf gebrûk fan fersterke telwurk, waard der gjin feroaring makke yn it sûnensprotokol oer it ûnderwerp. Telwurkjen sûnt 6 jannewaris.

Yn 'e ynstruksje dy't it krekt hat útjûn oan' e arbeidsynspeksje, befestiget it Algemien Direktoraat fan Arbeid hiel dúdlik dat deas de taken telewurkber binne, moatte se telewurkje, Oanlûke foar telwurk kin totaal wêze as de aard fan 'e taken it tastiet of diels as allinich bepaalde taken op ôfstân kinne wurde útfierd.

De mooglikheid om persoanlik ien dei yn 'e wike werom te kommen om it risiko fan isolaasje te foarkommen is betingst ...

READ  “Myn profesjonele rekonversje kaam op it juste tiid en inisjearre in ûnferwachte skepping fan banen. "