Folslein fergese OpenClassrooms premium training

Human resources en feardichheden planning is in grutte útdaging foar de measte organisaasjes. Dit omfettet it ûntwikkeljen fan kennis basearre op de groeistrategy fan it bedriuw en it ôfstimmen fan besteande feardigens mei behoeften op middellange termyn.

Dit betsjut dat de HR-ôfdieling de strategyske doelstellingen fan it bedriuw moat analysearje en diagnoaze, tegearre mei alle belanghawwenden in aksjeplan ûntwikkelje foar werving, training en mobiliteit.

Kommunikaasje is krúsjaal, om't belanghawwenden, managers en meiwurkers moatte wurde belutsen by it proses foar feroaring om suksesfol te wêzen en bedriuwsdoelen te berikken.

It hawwen fan in plan foar ûntwikkeling fan minsken en feardigens kin wichtige kânsen meitsje foar wurknimmers- en organisatoaryske ûntwikkeling. D'r binne lykwols ek risiko's as juridyske, sosjale en saaklike problemen en prosessen net wurde kontroleare.

Wolle jo leare hoe't jo dit komplekse, mar strategyske ark ûntwerpe kinne foar jo organisaasje en jo meiwurkers? As dat sa is, nim dan dizze kursus!

Trochgean mei it lêzen fan it artikel op 'e orizjinele side →

READ  Fertsjinje jild mei de 5euros-side