Wy kieze net ús kollega's en it kin barre dat yn in a wurkteam Wy moatte in dreech kollega hawwe.
Agressyf, minne temperearre en destillearjende geroften, binne jo dúdlik yn 'e oanwêzigens fan in skimerige kollega.
Hjir binne ús tips foar learen om in kollega te behearjen dy't keazen hat om in minne hâlding te fieren.
Sprek mei de oanbelangjende persoan:
Dit is it earste ding om te dwaan as jo in minne hâlding fan 'e iene fan jo kollega's hawwe.
Sprekke kin faak tagelyk ûntbrekke konflikten as jo jo wurden kieze.
Hjirmei bliuwend stjerrend, besykje om de redenen foar dit gedrach te begripe en dat sûnder ienichheid.
It is better om goed te gean troch de tabel op te jaan wat jo problemen feroarsaak en wat potinsjeel misferstutsen is.
As de situaasje oanhâldt, dan is it tiid om snelmaatregels fluch te nimmen.
Learje sels te beskermjen:
Guon toxische kollega's kinne ynfloed hawwe op jo wurk, jo motivaasje en soms sels jo sukses.
Dêrom is it wichtich om te witten hoe jo sels beskermje kinne fan dizze soarte fan meiwurker en it begjint mei in ôfstân tusken jo en de kolleezje te hurd.
Nim net skriftlike recordings oer jo net-wurktaaltaksjes, dizze situaasje moat net tsjin jo oandien wêze.
Lykwols, as jo eigner mails of oare skriften dêr't jo kollega brûkt impugned of ferpleatst, hâld harren, sy sille wêze fan grutte gebrûk.
Wachtsje net om te akten:
De earder begjinne jo, de wierskynlik de situaasje berikke jo persoanlik en meitsje toxikaart klimaat.
As jo oertsjûgers fine dat it jo tefolle beynfloedet, kinne jo kommentaar credibiliteit ferlieze.
It idee is om de stipe fan in mediator te sykjen en net de situaasje allinnich op te lossen.
Informearje jo hierarchie:
As de situaasje net mear te behearskjen is, is it better om jo superiors te ynformearjen.
Mar foardat jo jo kollega's besykje kinne besykje te finen hoe't har relaasje mei de swiere kollega útfalt.
As jo ienris jo lytse rûnlieding dien hawwe, warskôgje jo direkte superieur troch earst de negative effekten op it wurk oan te wizen: fertragingen yn bestannen, minne kommunikaasje dy't de fuortgong fan projekten beynfloedet, ensfh.
As it nedich is, mobilisearje mei oare kollega's: jo superieur sil des te mear oertsjûge wêze fan 'e urginsje fan it omgean mei dit "bestân" om it moraal fan 'e troepen net te skeinen as ferskate fan jo klage oer min gedrach.
