Printfreonlik, PDF & e-mail

It fasilitearjen fan de profesjonele oergong fan meiwurkers beynfloede troch de sosjale gefolgen fan 'e sûnenskrisis, dit is it doel fan it Collective Transition-systeem.

It is rjochte op meiwurkers waans banen wurde bedrige en dy't har posysjonearje yn kânsrike beroppen wêr't lokaal in unbehoefte ferlet bestiet.

Dit systeem sil wurde finansierd troch de FNE Formaasje foar in tune fan 500 miljoen euro en troch de oanbelangjende bedriuwen ...

 

Trochgean mei it lêzen fan it artikel op 'e orizjinele side →

READ  E-post marketing: effisjinsje, relevânsje en automatisearring