Kollektive oerienkomsten: in salarisferheging en in bonus mei weromwurkjende krêft
In meiwurker, sjauffeur-ûntfanger yn in iepenbier ferfierbedriuw, waard op 28 jannewaris 2015 ûntslein fanwegen mishanneling. Hy hie de yndustrieel rjochtbank yn beslach naam foar ferskate oanspraken.
Hy easke benammen it foardiel fan in ferheging fan it basissalaris, en ek in bonus, dat in memorandum fan begryp foar de NAO 2015, tekene op 8 oktober 2015 foar de bestjoerders-ûntfangers. Syn bysûnderheden: de bonus wie retroaktyf.
Yn detail stelde de oerienkomst:
(yn har artikel 1 mei de titel "Ferheging fan it lean fan alle arbeiders, bestjoerders-samlers en technyske tsjinst)": " Ferheegje, weromwurkjend nei 1 jannewaris 2015, fan 0,6% fan basissalaris "; (yn artikel 8 mei de titel "Oprjochting fan in sneonbonus foar it ûntfangen fan bestjoerders"): " Weromwurkjend nei 1 jannewaris 2015 wurdt in sneon tsjinstbonus oanmakke yn it bedrach fan 2 euro. Dizze bonus wurdt takend oan de bestjoerder dy't in tsjinst útfiert op in wurkjende sneon ".
De wurkjouwer wegere dizze kontraktuele bepalingen op de wurknimmer ta te passen. Hy bewearde dat in nije kollektyf oerienkomst allinich fan tapassing is op wurkgelegenheidskontrakten dy't yn wurking binne op it momint fan ...
