Kollektive oerienkomsten: garandearre jierlikse beleanning en twa koëffisjinten
In meiwurker, ferpleechkundige yn in partikuliere klinyk, hie de prud'hommes fan oanfragen foar efterstân yn beslach naam ûnder de garandearre jierlikse beleanning foarsjoen troch de jildende cao. Dit wie de kollektyf oerienkomst foar partikuliere sikehûsopname fan 18 april 2002 dy't foarsjocht:
oan 'e iene kant wurdt it konvinsjonele minimumlean oangeande elke baan fêststeld troch de rasters dy't ferskine ûnder de titel "Klassifikaasje"; it wurdt berekkene op basis fan de wearde fan it punt dat tapast wurdt op de koeffizienten fan de klassifikaasjerasters (art. 73); oan 'e oare kant wurdt in garandearre jierlikse fergoeding fêststeld dy't foar elke wurkgelegenheidskoëffisjint oerienkomt mei in konvinsjoneel jiersalaris dat net minder kin wêze as de jierlikse accumulation fan' e bruto konvinsjonele moanlikse fergoedingen en ferhege mei in persintaazje wêrfan it taryf (…. ) jierliks besjoen wurdt (art. 74).
Yn dit gefal hie de meiwurkster in koëffisjint fan 'e klinyk tawiisd krigen, ferhege yn relaasje ta dat dêr't se ûnder de cao oan ûnderwurpen wie. Se fûn dat, om har garandearre jierlikse beleanning te berekkenjen, de wurkjouwer har basearje soe op dizze koëffisjint dy't har taskreaun wie troch de klinyk en ...
