Printfreonlik, PDF & e-mail

Tillewurk: ûntspanning fan 'e 100% regel

De nije ferzje fan it nasjonale protokol om de sûnens en feiligens fan meiwurkers te garandearjen yn 't gesicht fan' e Covid-19-epidemy hâldt de oanbefelling fan telwurkjen op 100%.

Yndied bliuwt telwurkjen in modus fan organisaasje dy't it makket it mooglik sosjale ynteraksjes op 'e wurkflier te beheinen en yn pendeljen tusken hûs en wurk. De ymplemintaasje dêrfan foar aktiviteiten wêrmei't it meidocht oan it foarkommen fan it risiko fan fersmoarging fan it firus.

Sels as telwurkwurk de regel bliuwt, kinne meiwurkers dy't op it stuit wurkje by 100% telwurk profitearje fan face-to-face feedback. It protokol befettet dat as de meiwurker de needsaak uteret, it mooglik is dat hy ien dei yn 'e wike mei jo akkoart op syn wurkplak wurket.

It protokol spesifisearret dat, foar dizze nije regeling, it nedich wêze sil om rekken te hâlden mei de spesifisiteiten dy't keppele binne oan wurkorganisaasjes, yn it bysûnder foar teamwurk en stribbet dernei om sosjale ynteraksjes op 'e wurkflier safolle mooglik te beheinen.

Tink derom dat sels as it sûnensprotokol net binend is, jo it moatte beskôgje as diel fan jo ferplichtingen foar sûnens en feiligens. Yn in beslút fan 16 desimber 2020 befestiget de Ried fan Steat syn posysje oer it sûnensprotokol. It is in set oanbefellings foar de materiële fariaasje fan 'e feiligensplicht fan' e wurkjouwer dy't bestiet ûnder de Arbeidskoade. It iennichste doel is om jo te stypjen yn jo ferplichtingen om de feiligens en sûnens fan meiwurkers te garandearjen mei it each op wittenskiplike kennis oer de modi fan oerdracht fan SARS-CoV-2 ...

READ  De basis fan Google Slides

Trochgean mei it lêzen fan it artikel op 'e orizjinele side →